我的优势识别器

本文探讨了如何运用和谐、纪律、公平、思维及体谅等性格优势,在职场中建立人际关系网、提高工作效率和个人价值。通过具体行动策略,如不产生对抗处理冲突、建立高效系统、形成平等氛围等,实现个人与团队价值最大化。


step 0  测试后的5个结果:


和谐 
纪律 
公平
思维 
体谅 

 

step 1   五个主题中让你印象深刻的词汇
 


1 简明 有悟性的人交谈  推迟任何具体建议      VS  会说话  思维清晰  


2 有条不紊的走向自己的目标 

3 关于公平:  提前检查 让沟通顺畅    VS  有正义感的人

4 思维: 自省   新获得的概念会占据我的思维  因为阅读广泛 所以能分享      VS  举一反三

5 体谅:    有理解他人正在经历何事的天赋   VS   理解人

如何用上述认知来提升个人价值??   总结后简洁说出来  让别人知道我能懂
如何用上述认知来提升个人对团队,部门的价值    eg:用思维 体谅 公平  简洁开会

 


step2 应用

 

2.1 和谐应用:
 建立不同观点人群关系网    A
 当两人争吵时,让其他人发言,增加发言数量下找到所有成员都同意的观点,解决问题并团结到了所有人
 避免担当工作中和别人对抗的角色,否则让你有挫败感或者烦躁 A
 锻炼个人在不产生对抗下处理冲突的技巧,具备这些出色技巧  A
 和统率和行动的人合作,这些人在解决冲突时能帮助到你      B
 创造相互交流的机会,让大家感到有人倾听他们的想法,谈话中如果偏题则及时纠正引导到正路上来,从问题实用方面讨论 B
 
最有可能采取的行动: (锻炼个人在不产生对抗下处理冲突的技巧,具备这些出色技巧  A)

如何致力于采取行动:  (百度搜下 看看人家的做法   TODO)


2.2 纪律应用:
 创造纪律并让之有序的运行
 是完美主义者,找到由于效率低而浪费时间的金钱的情况,后建立系统提高效率产能
 不要期待每个人都和你一样守纪律,看他们的结果不要看过程
 
最有可能采取的行动: (找到由于效率低而浪费时间的金钱的情况,后建立系统提高效率产能)

如何致力于采取行动:  (自己找到自己的兴趣点,目前是做性格测试 然后听多贝视频来 逐步建立自我思维体系  建立好体系后 用21天计划来养成自我习惯)

 

2.3 公平应用:
 言出必践 形成一种平等氛围
 
最有可能采取的行动: (言出必践 形成一种平等氛围)

如何致力于采取行动:  (建立好体系后 用21天计划来养成自我习惯)


2.4 思维应用:
 对哲学 心理学的研究 A
 有意识的和你认为的思想家建立联系,让这种联系来鼓励你  B
 我在有时间思考,谋划,并预见其结果时,表现的最出色,因此尽早参与此工作的早期。 B
 花时间写作,写作是你理清思路和归纳想法的最佳途径  A
 鼓励你周围的人通过整理和参与对话来利用他们的智力资本  C
 
最有可能采取的行动: (对哲学 心理学的研究 A 而后写作来整理个人思路)

如何致力于采取行动:  (在21天行动中,整理好后,找 演讲口才,心理学的书看 而后在网易博客上写文章) 

 

2.5 体谅应用:
 理解某人的情感状态并不意味着你必须原谅此行为,当体谅变成同情时,你会被认为是滥好人
 对他人的体谅会让你忙碌不堪,制定一些固定程序以结束
 在艰难时期使用你的体谅来建立忠诚度,并建立互相理解支撑的桥梁
 
 
最有可能采取的行动: (对他人的体谅会让你忙碌不堪,制定一些固定程序以结束)

如何致力于采取行动:  (有些忙 先聊到这)

 


step2 成就


看一些人的案例 然后理解这些人在这个性格特点下都是怎么利用这个性格特点来办事的

 

然后反思我如何利用我的天赋来获取成就:

和谐 和别人相处 和自己相处找到一个合适方式
纪律 律己来时间金钱收益最大 律人来实现公平
公平
思维 读心理 读养生 读锻炼 读财经 读政党 来思维自己和周围的人
体谅 在周围人遇到挫折时 看清人后给予精神帮助 实现团队收益最大

 

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