背景:
第一次听到AAR这个词是在老大与我沟通时提到的管理方式中的一种方法论,当时的我不明白啥叫AAR,只是在本子上作了一下记录。
而当我对AAR还存在记忆的时候,部门刚好请了个专家来讲讲解《项目知识管理》的相关内容,我才真正了解到AAR这个方法论,并深深的被这个方法论所吸引,因为我知道这就是我需要的工作。也许如果不作管理者,我可能对这个方法论也只是像其他同事一样,听过就是了。但就是因为现在身处管理者的岗位,我知道,这对我团队管理非常有用,所以我用心去了解,并着手运用在我的团队中。效果还是比较让人满意。
引言:
AAR方法论,是一个方法、一种工具、一种手段,它让活动参与成员及时回顾活动过程中的收获,不管是好与不好的经验,但经验固化下来,这就是知识管理的做中学,老板说过一句话,所谓的经验总是先固化再优化
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