上次讲到代理人的解决方案,但是在使用的过程中出了很多的问题,在发现问题后,废除了原有的解决方案,重新设计了代理人方案。在jbpm外层,增加代理人信息,当代理人提交任务时,真正的处理人还是那个被代理人,这样不会导致混乱。
1、代理人机制是建立在人事的请假基础上的,当请假是就会设置代理人。
2、当流程提交到一个已经请假的人时,就会返回代理人,增加代理人资料。这样,两个人都能操作这个任务。
3、当代理人操作任务时,是被代理人的名义去完成这个任务的。
4、最后就是显示签核日志的问题,如果是代理人,就在代理人的后面显示一个”代理“字样。
从整体上来讲,这次的方案是比较合理的,而且效果也不错,没有出现其他的一些毛病。关键是从整体上跟jbpm分离,不会对流程配置产生影响。
本文介绍了一种改进的代理人机制,该机制在请假期间为员工指定代理人,并确保代理人能以被代理人的名义完成任务。通过在JBPM外层增加代理人信息,实现流程与代理人的无缝对接,同时保持流程配置的独立性。
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