面试那些事儿系列3-无所适从的态度变化

面试那些事儿系列第三篇，记录俺到一家中小型民营企业L的面试经历.
这家公司让我有些不解，既然费那么大力气非要我去面试，为什么几句话就打发了，想起来这个职位是架构师，公司在上地。第一次通知面试是在下午2点的样子，俺大概提前了15分钟到达，结果等了1个小时，他们的技术总监还是没有时间，前台小姐一再和我说再等等，但是那天下午好像还有一个面试，俺只好先出来了，并且礼貌的说以后有机会再合作。根据经验，这家公司就算是已经彻底完结，到此为止，俺也没有再放在心上了。
可是没几天，他们又通知俺去面试，这一次是早上10点好像，因为之前对环境的观察，这家公司似乎还是蛰伏在上地的小写字楼里，所以不是很想再去面试了，结果那天面试俺什么招呼也没打就没去，在家睡大觉。没想到hr打电话，一再表示希望去面试下，出于对公司的尊重，俺只好说那明天早上吧。不过看到他们这么有诚意，俺其实这会儿还真动心了，如果面试通过，还是很愿意到这家公司上班的。
第二天早上准时到达公司，技术总监给进行了面试，问了一些确实是架构师应该做的事情，但是感觉上，从一开始，这个总监就有点漫不经心，所以实在是判断不出他对我技术的认可程度。不知道是不是他觉得俺上次没来，有些不高兴，正好经过了几天的简历查收，又有了相对更好的人选，或者对他们公司这个职位，俺的经验还是有所欠缺。
整个过程，这个总监一直不断在翻看俺那长长的简历，最后于不经意间问了一个问题，对nosql这种目前流行起来的对象数据库有没有什么认识，俺当时感觉他这么问，有些故意而为之的味道，并不是为了面试而面试，因为简历里没有提到任何这方面的经验。俺只好说，这方面没有经验。然后寒暄了几句，就结束了。俺当时心里就觉得，这么漫不经心的面试，成功的可能性恐怕是渺茫的。这家公司之后果然没有了下文。