当开发人员因为没有工作激情而递交辞呈

怎样的工作才会有工作激情。
作为一个问题，我姑且试分析了一下：
1、工作过程存在挑战，能取得成就感。
2、工作是不断学习和提高的过程，能够得以技术成长。
3、虽然工作内容是没有激情的，但是由工作的报酬还是可以满足工作后的激情的。

我们的开发任务呢？
JSP加培训机构必讲之流行框架，应对客户这样抑或是那样的报表需求。
重复的开发测试除错。
很难想象，会有激情迸发。

公司的待遇也并发可以养老，房租水电费哪样拿出来都会让一个月的工资单相形见绌。

于是乎，当收到辞呈，我很真诚的拍拍他的肩膀：
GOOD LUCK，我的兄弟。