法官的智慧

美国《华尔街日报》9月14日 李开复案：微软Ｇｏｏｇｌｅ 均声称获胜

2005-09-21 00:00

<!--enpcontent--><style id="FOUNDERSTYLE" type="text/css"> .NoUser { } .Title { COLOR: #000000; FONT-FAMILY: ; BACKGROUND-COLOR: #000000; TEXT-ALIGN: left } .SubTitle { FONT-FAMILY: } .IntroTitle { FONT-FAMILY: } .SmallTitle { FONT-FAMILY: } .Author { FONT-FAMILY: } .Source { FONT-FAMILY: } .Abstract { FONT-FAMILY: } </style> 　　美国华盛顿州一位法官１３日作出裁决，允许微软公司前副总裁李开复协助Ｇｏｏｇｌｅ创办在华业务，但禁止他参与关键性的商业决策，并不得为Ｇｏｏｇｌｅ从微软招聘员工。 　　此番裁决源于７月份微软提起的一桩诉讼，诉讼指控Ｇｏｏｇｌｅ和李开复违反了他与微软签订的非竞争条款。法官颁布了一项初步禁止令，取代了早些时候实际上是禁止李开复为Ｇｏｏｇｌｅ工作的指令。初步禁止令在定于１月份的庭审之前一直有效。 　　微软和Ｇｏｏｇｌｅ都声称在这场经过激烈抗辩的诉讼中获胜。微软对法官Ｇｏｎｚａｌｅｚ支持非竞争协议、并限制李开复在Ｇｏｏｇｌｅ工作范围的裁决表示赞赏。 　　Ｇｏｏｇｌｅ则表示，裁决有效地减少了早些时候临时禁止令的内容，并为李开复在Ｇｏｏｇｌｅ中国研发中心开始招聘工作打开了大门。Ｇｏｏｇｌｅ的一位发言人称，裁决意味着李开复可以“为Ｇｏｏｇｌｅ做我们一直以来希望他做的事。” 　　李开复表示，将很快前往中国开始招聘工作，目标是到明年夏天使约５０名员工就位。他说，他非常高兴最终能加盟Ｇｏｏｇｌｅ并开始工作。 　　但裁决仍禁止李开复从事他在微软参与过的产品、服务和项目方面的工作，其中包括电脑搜索技术。李开复也不能为Ｇｏｏｇｌｅ在中国的业务制定预算、薪酬计划或是确定研发方向。 　　微软助理法务长Ｔｏｍ　Ｂｕｒｔ表示，限制令使李开复降格为有史以来薪酬最高的人力资源经理。他能够为Ｇｏｏｇｌｅ进行的工作范围受到了很大的约束。