[概念] 激励理论 - 马斯洛需求层次理论(Maslow's hierarchy of needs)

马斯洛需求层次理论解析
最新推荐文章于 2025-07-22 12:56:37 发布
最新推荐文章于 2025-07-22 12:56:37 发布 · 420 阅读 · 0

本文探讨了马斯洛提出的五层需求层次理论，并重点解释了最高层级自我实现的概念。通过具体例子说明了自我实现的过程及表现形式，并提供了进一步了解自我实现特征的资源。
激励理论中 马斯洛提出了一个5层的需求层次理论，下面的四个层次甚好理解，只是最高层的“Self Actualization"不太明白。有个老师在讲解习题中说”父母没有考上大学，于是全力培养孩子，孩子考了大学，于是乎父母实现了self actualization" 呵呵 -- 当时感觉就有点儿演绎的意味。还是看看Maslow本人是怎么说的：










文中还列举了诸多Characteristics关于self actualization的人，可以参考http://www.performance-unlimited.com/samain.htm 




呵呵，很高的人生境界。。
                

        




    


  



    

      

        

            

              
                
                  iteye_20474
                
              
            

            

                关注
              
            

        

        

          
      

      










                



	

		

			

				
					
马斯洛五层需求理论在信息系统项目管理中的应用

				
			

			

				

					Programming Talk
				

				

					02-19
					
					370
					
				

			

		

		

			
				
项目经理需要根据团队成员的不同需求，采取相应的管理措施，确保团队成员的基本需求得到满足，从而提升项目的整体绩效。通过生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求的逐层满足，项目经理可以有效地激励团队成员，增强团队的凝聚力和协作精神，确保项目的顺利进行。此外，项目经理还通过定期的团队会议和反馈机制，确保团队成员能够及时了解项目的进展和各自的工作任务，增强了团队的协作精神。此外，项目经理还通过透明的沟通机制，让团队成员了解项目的进展和潜在风险，增强了团队成员的职业安全感。

			
		

	



                

            
              



	

		

			

				
					
马斯洛人类需求五层次理论(Maslow's Hierarchy of Needs) 

				
			

			

				

					金龙的专栏
				

				

					06-23
					
					4557
					
				

			

		

		

			
				
<br />斯洛的需求层次理论简介 <br />亚伯拉罕·马斯洛(Abraham Harold Maslow, 1908-1970) 出生于纽约市布鲁克林区。美国社会心理学家、人格理论家和比较心理学家，人本主义心理学的主要发起者和理论家,心理学第三势力的领导人。 <br />　　1926年入康乃尔大学，三年后转至威斯康辛大学攻读心理学，在著名心理学家哈洛的指导下，1934年获得博士学位。之后，留校任教。1935年在哥伦比亚大学任桑代克学习心理研究工作助理。1937年任纽约布鲁克林学院副教授。1951年被聘为

			
		

	



              


  
              

                


	

		

			

				
					
团队激励-马斯洛需求层次理论

				
			

			

				

					refire
				

				

					11-22
					
					8355
					
				

			

		

		

			
				
1、生理需求
2、安全需求
3、社交需求
4、尊重需求
5、自我实现需求



			
		

	





	

		

			

				
					
现代大学英语精读第二版（第三册）学习笔记（原文及全文翻译）——13B - Maslow‘s Hierarchy of Needs（马斯洛的需求层次理论）

				
			

			

				

					预见未来to50的专栏
				

				

					10-25
					
					5483
					
				

			

		

		

			
				
Unit 13B -Maslow's Hierarchy of Needs

Maslow's Hierarchy of Needs

Joseph T. Straub and Raymond F. Attner

A tool managers can apply to understand human needs was developed by Abraham H. Maslow in his book Motivation and Personality. Maslow developed a f.

			
		

	



		

			
		



	

		

			

				
					
马斯洛需求层次理论详解 —— Maslow’s Hierarchy of Needs

				
			

			

				

					Pinkgranite86的博客
				

				

					11-28
					
					8248
					
				

			

		

		

			
				
本文对Maslow需求层次理论进行介绍，并提供了一种可能的建模方法

			
		

	





	

		

			

				
					
《小白学习产品经理》第八章：方法论之马斯洛需求层次理论

				
			

			

				

					静Yu的博客
				

				

					07-22
					
					3117
					
				

			

		

		

			
				
📌 别再只会说“满足用户需求”了！马斯洛才是真正的底层逻辑🧠
做产品、做运营、甚至做内容，总绕不开一个词：用户需求。但你真的知道用户在“需求”什么吗？
今天带你认识一个超级经典又超级好用的理论——马斯洛需求层次理论。从“吃饱穿暖”到“自我实现”，人类的需求其实分7层！而优秀的产品，正是一个个对应着这些层次：
🍔 外卖App抓住生理需求
💬 社交平台满足归属感
🧠 知识产品直击认知动机
🎯 自我实现？
想知道怎么在产品规划和运营中用这个理论？面试时怎么讲得既专业又不死板？这一篇直接讲明白，快收藏吧

			
		

	





	

		

			

				
					
马斯洛人类动机理论深度解析

				
			

			

				

					
				

			

		

		

			
				
亚伯拉罕·哈罗德·马斯洛（Abraham Harold Maslow）是一位著名的美国心理学家，他在1943年提出了著名的马斯洛需求层次理论（Maslow's hierarchy of needs），该理论详尽地阐述了人类动机与需求的层次结构。马斯洛的...

			
		

	





	

		

			

				
					
管理激励的基本理论.pptx

				
			

			

				

					12-04
				

			

		

		

			
				
马斯洛的需求层次理论（Maslow's Hierarchy of Needs）是激励理论的经典之一。他将人的需求分为五个层次：生理需求（如食物、水和睡眠）、安全需求（身体和心理的安全感）、社交需求（友谊和归属感）、尊重需求...

			
		

	





	

		

			

				
					
GOV.UK平台下Maslow需求创建与管理工具指南

				
			

			

				

					
				

			

		

		

			
				
### 马斯洛需求层次理论（Maslow's Hierarchy of Needs）  马斯洛需求层次理论是心理学中的一个概念，由美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛在1943年提出。该理论认为人类的需求可以按层次组织，包括五个等级：生理需求、...

			
		

	





	

		

			

				
					
马斯洛需求的五个层次_管理理论活用系列（二）从马斯洛需求层次理论说开去...

				
			

			

				

					weixin_39866881的博客
				

				

					11-22
					
					1309
					
				

			

		

		

			
				
马斯洛需求层次理论（Maslow's hierarchy of needs），是美国心理学家Abraham Maslow1943年在他的论文“一种人类的动因理论”中提出的，是管理理论体系的入门理论之一。其基本的原理是将人的需求分成不同优先级的若干个层次，人需要按优先级从低到高依次满足。其最底层的是生理需求，最高层次是自我实现（Maslow,1954, 该理论目前已经演进到了7个层次，由于没有找到适...

			
		

	





	

		

			

				
					
马斯洛人类需求五层次理论(Maslow‘s Hierarchy of Needs)

				
			

			

				

					qq_41854911的博客
				

				

					11-09
					
					5753
					
				

			

		

		

			
				
已剪辑自:(, 1908-1970) 出生于纽约市布鲁克林区。美国社会心理学家、人格理论家和比较心理学家，的主要发起者和理论家,第三势力的领导人。1926年入，三年后转至攻读，在著名心理学家的指导下，1934年获得博士学位。之后，留校任教。1935年在任学习心理研究工作助理。1937年任纽约布鲁克林学院副教授。1951年被聘为布兰戴斯大学心理学教授兼系主任。1969年离任，成为加利福尼亚劳格林第一任常驻评议员。第二次世界大战后转到布兰戴斯大学任心理学教授兼系主任，开始对健康人格或者的心理特征进行研究。

			
		

	





	

		

			

				
					
马斯洛需求理论的20种激励方法

				
			

			

				

					PlutoZuo的博客
				

				

					09-17
					
					2284
					
				

			

		

		

			
				
马斯洛需求理论的20种激励方法

			
		

	





	

		

			

				
					
马斯洛需求层级激励理论

				
			

			

				

					stone_tomcate的博客
				

				

					02-14
					
					578
					
				

			

		

		

			
				
马斯洛需求层级激励理论



1 生理需求

2 安全感

3 社会交往

4 荣誉感

5 自我实现





                     


			
		

	





	

		

			

				
					
马斯洛的需要层次理论

				
			

			

				

					司天宏的博客
				

				

					02-10
					
					1371
					
				

			

		

		

			
				
斯洛认为，人类的需要是分层次的，由低到高。它们是：
&amp;nbsp; &amp;nbsp;  &amp;nbsp;  &amp;nbsp;  &amp;nbsp;  &amp;nbsp;  &amp;nbsp;&amp;nbsp;  &amp;nbsp;  &amp;nbsp;  &amp;nbsp;  &amp;nbsp;  &amp;nbsp;    &amp;nbsp;  &a

			
		

	





	

		

			

				
					
lenz0a89.gsd Lenze E84AYCPM gsd

				
			

			

				

					12-05
				

			

		

		

			
				
lenz0a89.gsd   Lenze E84AYCPM gsd

			
		

	





	

		

			

				
					
【大厂+2025】500+真题考点合规备考双通！.zip

				
			

			

				

					12-05
				

			

		

		

			
				
【大厂+2025】500+真题考点合规备考双通！.zip

			
		

	





	

		

			

				
					
【微服务架构】基于Spring Cloud Alibaba的秒杀系统设计：高并发场景下库存超卖与分布式事务解决方案

				
			

			

				

					12-05
				

			

		

		

			
				
内容概要：本文详细介绍了“秒杀商城”微服务架构的设计与实战全过程，涵盖系统从需求分析、服务拆分、技术选型到核心功能开发、分布式事务处理、容器化部署及监控链路追踪的完整流程。重点解决了高并发场景下的超卖问题，采用Redis预减库存、消息队列削峰、数据库乐观锁等手段保障数据一致性，并通过Nacos实现服务注册发现与配置管理，利用Seata处理跨服务分布式事务，结合RabbitMQ实现异步下单，提升系统吞吐能力。同时，项目支持Docker Compose快速部署和Kubernetes生产级编排，集成Sleuth+Zipkin链路追踪与Prometheus+Grafana监控体系，构建可观测性强的微服务系统。;  
适合人群：具备Java基础和Spring Boot开发经验，熟悉微服务基本概念的中高级研发人员，尤其是希望深入理解高并发系统设计、分布式事务、服务治理等核心技术的开发者；适合工作2-5年、有志于转型微服务或提升架构能力的工程师；  
使用场景及目标：①学习如何基于Spring Cloud Alibaba构建完整的微服务项目；②掌握秒杀场景下高并发、超卖控制、异步化、削峰填谷等关键技术方案；③实践分布式事务（Seata）、服务熔断降级、链路追踪、统一配置中心等企业级中间件的应用；④完成从本地开发到容器化部署的全流程落地；  
阅读建议：建议按照文档提供的七个阶段循序渐进地动手实践，重点关注秒杀流程设计、服务间通信机制、分布式事务实现和系统性能优化部分，结合代码调试与监控工具深入理解各组件协作原理，真正掌握高并发微服务系统的构建能力。

			
		

	





	

		

			

				
					
MATLAB基于3D FDTD的微带线馈矩形天线分析[用于模拟超宽带脉冲通过线馈矩形天线的传播，以计算微带结构的回波损耗参数]

					
最新发布

				
			

			

				

					12-05
				

			

		

		

			
				
MATLAB基于3D FDTD的微带线馈矩形天线分析[用于模拟超宽带脉冲通过线馈矩形天线的传播，以计算微带结构的回波损耗参数]内容概要：本文介绍了基于3D FDTD（时域有限差分）方法在MATLAB平台上对微带线馈电的矩形天线进行分析的技术方案，旨在模拟超宽带脉冲通过该天线结构的传播过程，并重点计算微带结构的回波损耗参数。该方法通过数值仿真手段精确建模电磁波在天线中的传播特性，适用于高频电磁场仿真与天线性能评估，能够有效支持天线设计优化。文中可能涵盖FDTD算法的基本原理、网格划分、边界条件设置、激励源配置及结果后处理等关键环节。;  
适合人群：具备电磁场与微波技术基础知识，熟悉MATLAB编程，从事天线设计、射频工程或相关领域研究的研究生、科研人员及工程技术人员。;  
使用场景及目标：①开展超宽带天线的设计与性能仿真；②研究微带天线在脉冲激励下的瞬态响应特性；③计算和优化天线的回波损耗（S11参数），提升匹配性能；④教学与科研中用于电磁仿真方法的实践训练。;  
阅读建议：建议读者结合FDTD理论基础与MATLAB编程实践，逐步实现仿真流程，重点关注时间步长、空间网格精度和边界条件对仿真结果的影响，并通过对比仿真与实测数据验证模型准确性。

			
		

	



              




          




        



    





    



      

      

        
      

      





	

		评论	
	

  
	




  

    

      添加红包
      
    

    

      

        
        

          
          
        

        
请填写红包祝福语或标题

      

      

        
        

          
          个
        

        
红包个数最小为10个

      

      

        
        

          
          元
        

        
红包金额最低5元

      

      

        
        

          当前余额3.43元
          前往充值 >
        

      

      

        

          需支付：10.00元
        

        
        
      

    

  





  

    
    
  

  

    
    
  








  

    

      

        

          

            
            
成就一亿技术人!

          

          

        

        

          

          

            领取后你会自动成为博主和红包主的粉丝
            规则
          

        

      

      

        

          

            
              
            
            

              
hope_wisdom
 发出的红包
            

          

        

        

          

          

          

        

      

    

    

  



      
      

      
实付元

      
使用余额支付

      

        

          

            
            点击重新获取
          

        

        
扫码支付

      

      

        
          
            
          
          
        
      

      

        
        钱包余额
          0
          

            
            

              

                
抵扣说明：

                
 1.余额是钱包充值的虚拟货币，按照1:1的比例进行支付金额的抵扣。
 2.余额无法直接购买下载，可以购买VIP、付费专栏及课程。

              

            

          

      

      余额充值