本文探讨了在职场中如何合理地设定个人容忍度及与同事间的合作界限。作者表达了对于影响工作效率及情绪的同事不再容忍的态度，并给出了明确的合作期望。
容忍是一种胸怀
容忍是大度
容忍是大将之风
当容忍影响了我的工作
当容忍影响了我的工作心情
我不容忍
那些我不再容忍的同事，我能做的就是给你们一个可以经营的网站，好好经营吧。
以后我就抛弃你们了。
我没有义务和责任怀着忍耐的情绪去帮助你们。
你们也没有必要包容我直白的表达方式。
唯一新来的同事，我将给你最后一次认真工作态度的机会。把握与否你自己用事实证明吧。
我不容忍
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