目标意识应求成大于避败 思考时不要先意识到身不足而自我设限

在接手任务或处理问题的过程时

应该将之前的恐惧办不好的下意识去掉

不要第一反应就是怕办不好

然后才去再想如何解决

即如何求成的意识应先于及大于避败的意识

想着如何才能做好 而不是先意识到自身的不足

或者在碰到棘手问题时简单尝试后就自认为已无能为力 没有办法了

而应向上级领导等学习

接手任务时以积极的如何做的更好的态度去开动思路

在卡壳时能多方位去尝试

是问题终有原因及解决之法

事情在多动脑的情况下总可以完成的更好