忙碌的岁末年初

岁末年初，总免不了要忙碌一阵子，因为习惯于在计划里把重大节日作为里程碑，所以节前一般都要赶赶进度，以便好好享受假期。岁末年初，也是想法最容易滋长的时候，回顾一年来的忙碌，畅想着明年的发展，猜测着年终奖金的数量，考量着有没有资格向领导提提加薪。

在经济危机的2009，我们研究院的人数却迅猛发展，从三百人猛增到四百多人，将来的规划是六七百人，不过膨胀之后，必定会有一个大浪淘沙，去芜存菁的回归过程。上班时间全身心投入工作，下班的时候想想可否开启自己的事业，还有顾上家人和未满两周的女儿，真是忙的不亦乐乎。

明年注定会更忙，因为我要从一个未正名的产品经理变成一个正式的部门经理，身上有了业绩要求，压力自然会接踵而来。公司高层承诺，收入改革会把浮动部分占到总收入的50%以上，也就意味着，如果做得好，年终最多可以额外拿到一年的工资，当然了，做不好，什么都没有了。

在公司的年会上，看到了不少在公司干了10年以上同事，基本上都担任重要的职位了，几个70后大男人坐在一块，聊的重点竟然也有不少是关于孩子的，看起来现在“新好男人”还真是不在少数。公司本来安排住宿的，但不少“新好男人”纷纷表示要回家“喂奶”，坐老大的车回到市区已经将近12点了，本准备打车回家，老婆执意要来接一趟，让我小小感动一下。

在酒桌上，我始终还是一个比较沉默的人，不善调侃，不善劝人喝酒，虽说挑战心理暗示有很多年了，但在这一点上，并无本质改变。当别的桌之间互通有无、兴高采烈的当口，我们桌的几瓶酒已经见底，难道说这就是物以类聚，比较闷的全都跑到我们桌上了？还是我把气氛带坏了？

公司也想提倡“快乐工作”的理念，但我首先想到的是应该废除一系列不利于“快乐工作”的规章制度，比如，严格的打卡时间、不许办公室吃东西等等。否则我们想快乐估计也快乐不起来啊。

本周开始，估计多数人又要发挥“买火车票”精神了。下周，走得了走不了的，估计没几个能有认真工作的心思了，中国传统意义上的一年又要结束了，估计不少人要利用这个长假来为自己的将来做打算。预祝所有人心想事成，工作顺意。