本文通过几个生动的例子展示了阿里巴巴内部独特的团队氛围和企业文化，包括用轻松幽默的方式处理日常工作的KPI报告、午餐后的趣味赌局、项目启动时的情感共鸣以及员工请假时的创意表达。
很多人都在讲企业文化，团队氛围，而阿里在这个问题上也是备受争议，正好应景10 周年，随便一谈。
我对这个事情没什么研究，只是回想了一下自己所在的团队，工作中似乎一直在保持着一种很不正经的交流方式，很重要的邮件也可以用“hi 美女”开头，下面举几个日常工作中的例子。同学们可以设想一下，这样的风格你受得了么，你的老板受得了么？
Ø 产品的KPI 数据日报，太枯燥了，所以搞了个每日副刊，每天力求让大家轻松一下，某个产品的第一期副刊是这样的：
====== 我是敬业的分割线 以下是每日副刊部分 ======
1. 鸣谢现在与将来的原始数据提供：徐某某、阮某某、楼某某、李某某、朱某……
2. 评论员文章：180 个付费用户意味着什么？每个“某产品”卖2900 元，笔者算了一下，按每天一顿红草莓（注：某快餐品牌）记，可以供一个人吃179 年！而今年的3w 用户的目标可以吃到公元第三百一十九个世纪！！同学们，加油，明天再见！！！
Ø 午餐时的赌局，很久前就写过一篇，翻出来：
团队很久都是在一家小饭店点菜叫外卖解决午餐的，一般11 ：50 就要开始抢包厢（会议室），吃完难免要把残局收拾干净。之前一直是几个勤劳朴素的人（当然包括我）做，可是后来勤劳的人也受不了了，就像兔子急了也咬人一样，于是出现了赌局。
：一个杯子 + 三个骰子。
玩法：豹子（三个一样的，6>…>1 ） > 顺（456>…>123 ） > 对（对子一样大，比第三个） > 单（最大的单一样大，比第二大的）
结果：每天掷出2 个人收拾。
最早是2 个最小的，后来玩着就开始变花样了。
1. 每天由前一天收拾的人定规则；
2. 规则可能是：最大的收、1 大1 小；
……
管你是经理、总监，输了就收拾。
Ø 某次项目感言，我改写松鼠会十三叔的某煽情小段：
这个项目让我想起了周星驰的《功夫》，多年前的江湖，某某公司尚未成立之时，就是这帮人，开始做XX ，创造了一个又一个奇迹，之后的离别，有一丝不舍，有一丝无奈，于是同学们各自隐匿在部门A 、部门B 、部门C ……
如今一缕狼烟召唤，消息被传递至村庄、城市、山区和荒漠，老人们决定复出，正在田间耕种的老汉、喝酒赏花的公子哥、街头被人欺负的小贩、整天穿着睡衣的包租婆……原来都是默默隐忍的江湖高手，他们伸个懒腰，挺起身，念叨道，“该出手了！”
Ø 某位男同学的“休假知会”邮件：
因地球猪流感严重，受联合国委托，任特派大使前往火星交流防流、抗流经验，为期一周（5.28-6.4 ）。深知肩上责任重大，即日启程，兄弟尤其是姐妹们勿挂念……
就这么些吧，我觉得挺好，不过关键还是老板们的亲历亲为，如下图。
说实话，很黄很暴力很低俗的例子没说，我现在还是有些受不了，鸡皮疙瘩掉满地，但不可否认这样的团队氛围对提高士气很有效。
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