讲述了弥陀和韦陀两位佛祖因性格迥异导致香火差异的故事。通过佛祖巧妙地将二者安排在同一庙宇中，既保持了香客盈门又确保了账目的清晰。这启示管理者不仅要善于发现人才，还要合理配置人才。
看看佛祖是怎么巧妙的调配队伍的!
弥陀和韦陀是庙里两位性格特点差异很大的佛祖。
弥陀笑容可掬，长相阳光、可爱，对人总是喜笑颜开，很多香客都想前来讨个吉利，所以香火非常好。
韦陀样子黝黑，给人一种非常庄重和铁面无私的感觉，面对任何人都是阴沉着脸，因此，韦陀庙前香客甚少。
弥陀虽然香客很多，但是弥陀有个很大的毛病就是做事不认真，干什么事情都是丢三落四的。佛祖非常欣赏韦陀的铁面无私，但也非常看重弥陀的香客盈门。佛祖就想了一个高招：将韦陀和弥陀放在同一个庙中供奉，并且将弥陀摆在韦陀的前面。这样一来，香客多了，账目也清晰了。
点评：
管理者的责任不仅在于发现优秀的人才，还在于有效的配置人才。
每个组织成员都有自己的做事风格，管理者在组织用人的时候需要充分考虑这些因素，要每个组织成员按照自己的情况顺其自然的发展自己并与组织的要求协调一致，而不是刻意的改变人才自身的状况，否则就会发生削足适履的愚蠢错误。
=============读故事，学管理============
扫一扫
4318
被折叠的 条评论
为什么被折叠?
到【灌水乐园】发言
