到新地方工作一段了

7月26号,到这家公司整整一年了。走与不走还在斗争!
发生了几件事情
1.公司的人事经理被开掉了,据说是老大直接开走的,对她的工作确实没有值得满意的地方,另外一些拿着不 低的薪水,而后不认真的同事也被干掉了,有一个人还能天天看小说。。晕
2.有很多人来面试,估计公司要招几个开发的充实我们
3.自己买了款不是很贵的本子,以后在上图了~
4.发现楼下那家快餐店做的饭菜很好吃,这样午饭省了不少心,5元/份,四个荤菜,满足了。。。还可以在户外吃,强悍
5.发现对面公司是做建筑软件的,吃饭都不出门,,,强。。但每天都在招人。。(不过MM很多,也很PP)
6.需要看书,<JAVA与模式>,<深入浅出Tapestry>, <JDK6学习笔记>


132592.html

my 2007-07-26 17:27 发表评论
<think>好的,用户需要写一封因为公司业务转移和工作地点变更导致的离职申请邮件。首先,我需要确定用户的主要意图是想要一个结构清晰、专业得体的邮件模板,同时需要包含因工作地点变更而离职的理由。接下来,我应该考虑这类邮件通常需要哪些部分,比如主题、称呼、离职原因说明、感谢部分、离职日期和交接安排,以及结尾祝福。 用户可能希望邮件既正式又不失礼貌,所以需要确保语气恰当,避免负面情绪。同时,用户可能不清楚如何具体表达业务转移带来的影响,比如通勤时间增加或家庭因素,这些都需要在邮件中委婉提及。 需要调用搜索工具查找相关的离职邮件模板,特别是针对工作地点变更的情况。搜索时可能会找到一些标准结构,然后整合这些信息,确保每个部分都涵盖必要的内容。例如,主题要简洁明了,正文部分需要明确离职原因,表达感谢,并说明离职日期。同时,可能需要提醒用户根据实际情况调整细节,比如是否需要延长通知期或具体的交接安排。 还需要注意格式要求,比如避免使用第一人称和步骤词汇,将内容分成不同的方法或步骤,每个部分之间换行。此外,回答中不能有集中的引用,所以需要把引用内容分散到各个部分中。最后,生成相关问题时要基于用户的原问题,比如如何协商离职补偿、如何写其他原因的离职信,以及如何与HR沟通离职流程,这些都是用户可能后续会问到的相关问题。 总结来说,整个回答需要结构清晰,提供具体模板和撰写要点,同时注意格式和用户的实际需求,确保信息实用且易于操作。</think>针对因公司业务转移和工作地点变更导致的离职申请邮件撰写,可通过以下方式组织内容: **邮件主题** 采用明确简洁的表述方式: `离职申请:因工作地点变更申请离职 - [姓名]` **正文结构** 1. **离职原因说明** 需具体说明业务转移带来的影响,例如: "由于公司战略调整,原办公地点将于[日期]迁移至[地址]。经慎重考虑,办公地点通勤时间增加/异地工作安排与个人生活规划存在冲突(根据实际情况调整)" 2. **感谢表达** 需提及具体受益点: "感谢公司提供的[具体培训项目/职业发展机会],特别感谢[直属领导姓名]在[具体项目/工作内容]中给予的专业指导" 3. **离职时间确认** 根据劳动法规定注明: "计划最后工作日为[日期],符合《劳动合同法》规定的30日通知期要求。如需调整交接周期,可协商确定" 4. **工作交接承诺** 具体化交接内容: "已完成[项目名称]的文档整理,将协助[接手人姓名]完成客户资料移交与系统权限过渡" **参考模板** ``` 尊敬的[上级姓名/HR部门]: 因公司业务调整将办公地点迁至[地址],经综合考量个人通勤成本(或家庭因素),现正式提出离职申请。 入职[年数]年间,参与了[具体项目],尤其在[具体技能]方面获得显著提升。感谢团队支持及[领导姓名]的专业指导。 根据规定,最后工作日拟定为[日期]。已整理完成[工作内容]的交接清单,将全力配合过渡工作。 恳请安排离职面谈确认相关流程。 此致 敬礼 [姓名] [日期] ``` **法律要点** - 引用《劳动合同法》第37条时注明:"根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位" - 涉及劳动合同变更时提示:"依据《劳动合同法》第三十五条,工作地点变更属重大合同条款变更,用人单位应与劳动者协商一致"
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