提交出现应用程序错误，文章丢失，只剩下摘要，痛苦。。

老W是今年1月被提为部门经理，但实际上他的相关奖金与福利直到4月才按部门经理的标准开始算。。还有上个月被扣除了社保，结果人力资源部门也没有进行说明，搞的他自己也是一头雾水。。。。

后来想想，其实如果不是太正规的企业，不发工资条还是大大有好处的，一是有些企业涉及到所得税的猫腻，因为他们每个月会签一个工资单，老W的工资一个月才1300RMB，那么与他现有的工资的确是相差的多多了，公司在税上自然也交的少了；如果公司发工资条的话，如果哪天员工把这个工资条拿到税务局去，公司岂不是麻烦了？

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气死我了，写了文章，在提交的时候竟然出现应用程序错误，害的我只剩下上面的一段摘要了。。。痛苦一下，，再也提不起心情写剩下的文章了。。