最令员工讨厌的考勤有必要吗?

本文探讨了当前企业中普遍存在的考勤系统问题,包括指纹考勤机的故障、员工因忙碌而忘记打卡等情况,以及这些现象给人力资源部门带来的额外工作负担。作者还提出了对于考勤制度必要性的思考,并表达了对于更加注重绩效而非严格考勤文化的向往。

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上个月的时候,人力资源部给我发了本月的员工考勤记录,突然发现,我们部门的同事的考勤真的是惨不忍睹,缺少考勤资料总数的竟然达到了40多天,就是我自己,好像也少了四天的考勤。

由于公司目前用的是指纹考勤机,有的时候总感觉这个机器似乎不太灵光,某一时按下去,总会碰上提示说指纹不对,好不容易出来一个谢谢了。更气愤的是,早上上班本来就是死赶活赶了,还差一分钟就要迟到了,按了半天,好不容易听说“谢谢您的签到!”,突然才发现,时间早就过了8:30了。

还有更为郁闷的事情是:下午的时候,因为往往工作比较忙的时候,一直都忙到晚上,如果晚了,心里早就急匆匆的想着回家了,早就把打卡的事情忘记掉了,而结果却是要到下个月才出来,到下个月的时候,真的是不记得上个月还干了些什么了呢,只知道上个月累死累活的,怎么还有这么多的旷工呢?搞不懂。

这个时候,只有打开自己的邮件,翻翻上个月自己都干了些什么吧,再把工作的内容转到人力资源部,证明那天自己是在工作的,也算是销个旷工的吧,如果真的是想不出来,估计只有认了吧。

当然,因为考勤的事情,我却在考虑,考虑真的有没有必要做的问题了。这时候我还是非常羡慕那些人性化的、以工作绩效为目标的公司了!!!

现在基本上每个单位有制定了考勤制度,尤其是每年年初的时候,执行的都比较好,但随着时间的推进,渐渐就淡化了,考勤结果很难令人满意.

有些公司用一卡通。考勤仪有时会不记录。所以,会有员工钻空子。每到月末总要逐一地对照考勤记录(一天四次),早退,迟到都要核查。

有些公司用最先进的皮肤体温考勤,搞得非常麻烦!

又有些公司是用指纹考勤,但也依然避免不了会出错。

搞得HR们都很累,也总觉得不太科学。虽然有人说辛苦了一人,幸福了一大群。

其实,别把考勤当枷锁,因为你既然录用员工,就该信任他,如果他那么不自觉,让他走人吧。至于管理人员,我想没有必要考勤,尤其是对于小公司来说,当然到了结算工资的时候,还是应该有所凭证的。

内容概要:文章详细介绍了电梯门禁(梯控)系统的硬件安装与接线要点。首先强调了梯控板与楼层按键对接的重要性,包括遵循一一对应原则以避免错层、越层问题,允许空层存在以适应实际需求。接着阐述了不同接线方式(COM、NO、NC端口的不同组合)对用户权限的影响,如单层权限用户刷卡直达指定楼层,多层权限用户在特定接线方式下的操作限制。硬件安装方面,强调了无源干触点设计原则以确保电气隔离,防止系统间干扰,以及读卡器接入时的规范要求。文章还介绍了梯控系统的技术原理,如身份验证机制(二维码/IC卡/人脸识别)、消防联动功能(紧急情况下释放所有楼层权限),并指出该系统适用于小区、写字楼等场景,支持机器人乘梯SDK扩展。后,根据不同场景需求提出了适用的接线方式选择,如严格管控场景下选择4.3接线以实现精准权限控制,限制多层用户手动选层场景下选择4.1接线并配合软件权限设置。; 适合人群:从事电梯安装维护的技术人员、楼宇自动化工程师及相关领域的管理人员。; 使用场景及目标:①指导技术人员正确安装和接线梯控系统,确保系统安全稳定运行;②帮助管理人员了解不同接线方式对用户权限的影响,以便根据实际需求选择合适的配置方案;③提升楼宇安全管理和服务质量,特别是在小区、写字楼等场所的应用。; 其他说明:梯控系统的正确安装和接线不仅关系到系统的正常运作,更直接影响到用户的安全和使用体验。因此,在实际操作中务必严格按照规范执行,同时关注新的技术发展和应用场景变化,以确保系统始终处于佳状态。
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