千姿百态项目经理3——“牛逼”项目经理8

后记

这个项目发生的事情其实还有很多，比如“团队抱怨会”，就是把所有的团队成员关在一个屋子里，让大家发泄一些自己的情绪，互相抱怨一下，当然领导是不能在场的，不然没人敢说话。很多人可能会担心这样做会引起团队地震，但如果能够把大家抱怨比较大的问题解决的话，也会在很大程度上稳定团队。还有“办公室运动会”，就是在办公室里边玩一些团队小游戏，发点小奖品什么的。也算是努力为大家找点乐子，缓解压力和做团队建设了。再有就是每天下午3点钟发点零食，每人一个茶叶蛋或者一小袋饼干，总之控制在每人1块钱左右，还有一次发的是小浣熊，满办公室都是咔嚓咔嚓的方便面声，现在想起来都觉得是很美好的回忆。

再后来，项目到了后期的时候，也到了经济危机影响比较大的时候，尤其公司主要面对的客户都是金融、证劵类的公司，影响就更大，这段时间公司的高管工资都给降了，所有员工都只发60%的工资，离职的员工不再进行挽留，剩下的40%的工资说在一个月之内给补发，但是到现在都没给。这样的状况，自然有很多人离职，而且在这种情况下，一般都是优秀的员工先离职，面对这样的情况，他也无能为力，好在项目已经快结束了，也到了减人的时候，员工离职还不会带来灾难性的后果。

再再后来，公司员工缩减，公司搬家，这些就都是后话了。