临走之前的经历

       据离职最后的日期已经非常近了，最近还是被老板抓取干了很多活……说起来这也是难免啊……

       最近帮忙面试了几个人，来接替我以及其他离开的人的工作，说起来，这几次当面试官的经历还真是让我感触颇多啊。我依稀记得三年前我坐在会议室里被一群人围着面试时的场景，还真是有点心有余悸啊……不过社招比起校招最大的区别，就在于你面对的人很多工作经历比你还要丰富，所以考察应届生的那套东西还真是一点也用不上了，而且鉴于组里的工作和市面上大部分技术相差还是挺远的，其实面试也仅仅是看看能不能聊得来。不过当了几回面试官，才明白自己当时面试的很多错误的理解的。

       首先是自我介绍，其实对于对面的面试人员来说，你的项目经历虽然重要，但是完全没必要说的太详细，因为说多了恐怕人家也没法完全接受，说起项目背景，使用技术和承担角色其实就足够了，这样让对方能够对自己有一个简单而清晰的任务。

       其次是关于技术问题，面试官一般会选择一下常用但是却容易忽略的细节，然后能答到什么程度，完全是平时对于经验的积累，所以这也算是对自己的一个借鉴，平时虽然有记笔记的习惯，但是想想这些笔记大部分就像是流水账，以后更需要对其中一些关键点或者容易遗漏或出错的地方进行标注。

       对于真的不会的问题，其实直说就好了，想想以前刚毕业那会，不知道的东西经常想破脑袋也没说出过所以然来，说起来也是容易让面试官产生抵触的情绪，其实所有人都明白，没有人能够事无巨细的把所有东西的学的透彻，面试其实就是展示自己的功底究竟有多深的时候。

      最后对于一些非技术性的问题，其实只要诚实的说出内心的想法就好了，面对你的也是一群普通的工程师，最重要的一点是你的对话能让别人觉得大家觉得你很好交往，大家一起共事会很开心的。想起以前还穿个西服正襟危坐的自己，现在想想真是挺好笑的……

      就是这么一点自己的想法，最近刚刚看完SpringMVC的书，还在读《clean code》，还是要总结一些技术问题的，加把油……