企业到底需要什么样的人了?
一个踏实,肯干,积极向上,自学能力强。怎么就看不上啊?是啊,是没有一些项目的开发经验,可只做了一年多的开发工作,怎么能把所有的项目都做到了?
最主要的是可在短期内熟悉业务,并能很快上手的人,怎么就看不上啊?是我的表达能力不好?我只是在面试的时候,和面试官交谈有点谦虚。我认为面试的都是不管是在技术还是经验上都前辈了,。。。。。是我的决心不够吗?
请有经验的发表下看法!谢谢。
一个踏实,肯干,积极向上,自学能力强。怎么就看不上啊?是啊,是没有一些项目的开发经验,可只做了一年多的开发工作,怎么能把所有的项目都做到了?
最主要的是可在短期内熟悉业务,并能很快上手的人,怎么就看不上啊?是我的表达能力不好?我只是在面试的时候,和面试官交谈有点谦虚。我认为面试的都是不管是在技术还是经验上都前辈了,。。。。。是我的决心不够吗?
请有经验的发表下看法!谢谢。
企业选人标准探讨
本文讨论了企业在招聘过程中对于应聘者的要求与期望。强调了踏实、肯干、积极向上及自学能力强等个人品质的重要性,同时也指出了实际项目经验的缺乏可能是被拒的原因之一。作者希望了解如何更好地展现自己的优点。
211

被折叠的 条评论
为什么被折叠?



