工作小记

本文讲述了作者从代理主管成长为正式主管的过程,以及如何带领团队克服困难、实现业绩提升的故事。通过不断学习和实践,团队不仅提高了业务能力,还形成了积极向上的企业文化。

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工作小记
2009年09月04日
   [b][/b][b]五月初我开始作为金华商务四连的代理主管的,部门成员加上我有[/b][b]6[/b][b]位精英。当时我进入公司刚两个月,公司里同事都有比我入职时间长很多的,许多人对于我们代理主管都不服气,但是任何事情都不仅仅光嘴靠说的,最重要的是要做出榜样来给别人看,别人才会信服你!刚开始就按照公司的要求一方面私下与部门员工对练说辞,另一方面邀约的时候自己冲刺在最前面,然后不间断的去询问他们邀约情况,及时给予解决和鼓励,部门晚会时针对一天情况总结和激励员工,再接着我们四个代理主管还要继续和张总开个晚会来学习管理员工的技巧和提高自己的方法!每天晚上基本上都是凌晨休息的,但是再晚休息只要我们第二天进入公司,都是精神焕发的!因为我们知道自己代表的不单单是自己,同样也代表着自己部门一天的精神面貌,同时也代表着公司的精神面貌![/b]
  [b] [/b][b]就这样边自我学习,边复制自己身上的东西给予部门员工,每天敞开心扉的与他们交流!晚上当我离开公司的时候有时候觉得很矛盾,想给部门员工打通电话,因为只有这时候才能挤出时间,另一方面担心会打扰他们休息,但是不和他们通电话自己心里又不踏实!就这样一步一个脚印的与部门成员共同成长着,渐渐的金华公司商务四连也有了很大的提高,无论是下市场扫资料,还是资料储备,再到邀约快递数据,签收快递数据,到场客户数据,后到签单业绩,商务四连在金华公司都是很牛的!我记得商务四连曾在金华公司第一次进驻东阳会议时一个部门到场客户数量高达整个公司的一半!而且商务四连签单业绩也是很平均的,基本上每个员工都有业绩,这也是比较良性的发展![/b][b][/b]
  [b] [/b][b]经过三个月的洗涤,金华公司针对三个月代主管的表现,再次评选主管活动,并把四个连队整合为三个连队!我以高票通过顺利成为商务三连主管,其它三位代理主管在代理工作中与他们合作了很多,感觉他们同样为了员工付出了许多不需要回报的代价,可能在表达方式上员工不能接受,皆落选了!当时我的心非常沉重,同时也感觉自身压力更大了,以后一定要做的更好!在当天公司集体晚宴中,同事们表示恭喜我的时候,我都会给他们说一句话:是部门兄弟姐妹们成就了我,虽然相比其他两个主管,自己拥有三个月代理主管的经验,但我感觉我并不比他们优势什么,相反,我应该比他们付出更多的精力去更快的成长!同时,公司员工历经三个月了,由于各种原因也出现了“低沉期”,斗志明显与刚进公司出现落差!这个期段,由于公司也已经成立一段时间了,自己奋斗的目标在练习谈单方面,也要兼顾公司各种制度的完善,同时又要解决存在心理状态员工的安抚工作!每天有点措不及乱,总之感觉很累!看着部门员工有时候就是不理解,看不清楚未来的道路,接受不了工作的压力而选择离开公司,唯一想对他说的是:你肯定会后悔的!我们现在所做的就是用短暂的时间成就别人更长时间的结晶!我们的学历都是有限的,我们同样也都是刚走出大学校园的年轻人,这么好的一个展现自己的平台,能者上,我们唯一该做的就是把握这次机会,更快的成长自己![/b][b][/b]
  [b] [/b][b]接着部门按业绩排连队,在[/b][b]8[/b][b]月份我们部门业绩在金华公司是第二,所以部门是商务二连!但是我们部门员工都很勤奋,都很努力,也很好强!我们部门考号也有两种打算;一方面是[/b][b]8[/b][b]月份做好自己部门业绩,争做一部,考号为:争做一部,永不止步,加油,加油,加油!另一方面是做了一部之后我们绝不满足,继续努力,口号为:永做一步,决不让步,加油,加油,加油!现在我们部门已经达到我们预定目标,[/b][b]8[/b][b]月份成为华东大区部门业绩第一,下面我们要做的就是稳扎稳打,决不让步!我们相信一次的成功在别人心里只会认为是偶然,我们要持续性的收获,持续性的成功![/b][b][/b]
  [b] [/b][b]整个金华公司的同事都很争气,也都很好强!每个人都想更快的成功,所以都付出了许多时间去学习!我们的同事万志超每天回家在电脑上听说辞录音,我们利用手机短号互相通电话练习说辞技巧;我们的同事吕金榜带病练习谈判,在谈判途中由于身体不支摔倒在地、、、、、、,太多的太多,我们金华同事眼里我们就要成为狼,只有自己成为狼,才能与狼共舞,开创金华公司的奇迹!太多的太多,可能许多人都能说出来,但是真正能脚踏实地的去完成自己的诺言,才是更重要的!从小至今,我相信我所在的团队才是最牛的!金华公司成为集团公司的标杆,由我们齐心协力也是指日可待!期待着、、、期待着、、、期待着、、、金华公司成为领头狼!!![/b][b][/b]
  [b] [/b][b]金华公司的精英们,大家早上好!好!早上好!好!早上好!好!好!好![/b][b][/b]
  [b] [/b][b]我所从事的工作具有崇高的意义,帮助别人提升自己,在工作中我要做一个强者,遇到挫折,决不气馁!遇到挫折,决不气馁!月到挫折,决不气馁!![/b][b][/b]
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  [b] [/b][b]金华商务一部:[/b][b] [/b][b]张艳军[/b][b] [/b]
### 使用 UniApp 开发小记账本应用程序 #### 项目概述 生活记账小程序通过前端 Vue 和 UniApp 设计开发,后端采用 SpringBoot 提供数据接口支持。主要功能模块包括首页展示、分类记账以及微信登录状态管理[^1]。 #### 创建新项目 首先安装 HBuilderX 或者其他 IDE 工具来创建一个新的 UniApp 项目: ```bash npm install -g @dcloudio/uni-cli uni create myAccountBookProject ``` 进入项目目录并初始化必要的配置文件。 #### 配置 App.vue 生命周期函数 为了更好地控制应用生命周期,在 `App.vue` 中定义如下几个重要钩子函数用于处理不同场景下的逻辑操作: - **onLaunch**: 当整个程序启动时调用此方法, 可以在这里做一些全局性的初始化工作. - **onShow**: 页面每次从前台切到后台再返回前台都会触发这个事件, 合适用来刷新某些实时变化的内容. - **onHide**: 对应于当用户点击 Home 键使 APP 进入后台运行模式时执行的动作. 这些设置有助于提升用户体验流畅度和响应速度[^2]. #### 数据绑定与交互实现 确保所有的业务逻辑都放置在 methods 下面,并且避免 data 属性名称同 method 名冲突以免造成不必要的错误;另外注意检查 HTML 标签内部是否存在重复属性声明尤其是集成第三方 UI 组件库 uView-ui 的时候要格外小心[^3]: ```html <template> <!-- 记录条目输入框 --> </template> <script> export default { name: 'RecordEntry', data() { return { recordType: '', amount: null, date: '' } }, methods:{ addNewRecord(){ // 添加新的财务记录... } } } </script> ``` #### 接口对接与缓存机制 对于前后端分离架构的应用来说,合理的 API 路由规划至关重要。这里推荐使用 RESTful 风格的服务端点配合 axios 发起 HTTP 请求完成增删改查等基本 CRUD 功能。与此同时引入 Redis 做为临时存储介质加速频繁访问的数据读取效率降低 MySQL 查询压力。 #### 微信开放能力接入 如果计划让这款理财工具具备社交分享特性,则需按照官方文档指引注册成为微信公众平台开发者账号获得 appid 权限认证之后才能正常使用诸如支付等功能服务。此外还可以考虑加入直播营销插件吸引更多潜在客户群体关注产品动态[^4]。
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