什么是综合人才?.....被掘后有感...

我一向以此自负...但今天我才知道,我还差的很远很远....

前几天在群里看到一个IT牛人谈论中国的软件行业,大多数程序员都干不久,大多数程序员都把自己的最终目标第一在管理层次,这使很多技术性非常强的人而得不到该有的重视!~

其实偶也这样规划过~先从程序员做起,逐渐培养自己对软件行业的了解,最终走向管理层,毕竟自己大学四年有三年都是在忙学生管理工作,多少有些优势~~听那个牛人说,未来的IT世界需要技术+管理的综合性人才.比如,技术部经理!~这会是个很NB的职位~....我以为,这就是我!~~然而~

究竟什么才是真正的综合性人才?!~~今天考完那张招聘的试卷之后~我才有所体会~~我曾经的技术+管理想的太笼统太虚了~~

综合性人才应该包括很多方面.

首要要对专业技能了解广泛,并熟练掌握基本技能且在一方面擅长~

我以为我很牛,其实还差的很远很远,单说专业技能,数据结构,网络,操作系统这些计算机基础课程,我一点都不扎实!~~甚至很多名词都不知道是什么!~别人出道题,你连题都读不懂,都不知道他在问什么!~这还叫牛吗~?..惭愧!~一直以来以为学好JAVA就可以叫做专业技术很强...呵呵,还差的很远呢~何况,JAVA是那么容易学牛的吗?~~

其次,熟练的外语~~

其实我一直在欺骗自己,自己明明英语很差,却总是对自己说,不用学,专业知识NB就可以弥补的~!的确有这种特例,但我是那种特例吗?~显然不是!~和我技术相当的人有很多,而且,他们英语四级都过了~~而我呢?~四级没过!~还谈什么呢?~如果公司就是不要四级没过的人,你该怎么办?~我又能怎么办?~连面试的机会都不给你,还谈什么弥补不弥补的?~何况真的弥补得了吗~?

还有就是,很强的交际能力~!~

虽然偶大小也是个主席!~也许接触的事儿多一些,可那能代表你的交际能力吗~~?交际能力,不是指你的人品也人缘!~!~!你总不能跟面试的人说我人很好人缘很好你要我吧~~呵呵,太可笑了吧~!

想来想去~~综合性人才!~我还差的很远很远~~然而,毕业,已经越来越近了~~我要做的事还有很多很多~生活永远都不会象想象中的那样完美,你需要做好准备随时面临各种挑战!~不要被自己打倒!~

加油吧!~自己!~