新政府甲类是个过渡政策, 是为原A类会员量身打造的, 这边就不去管它了。
乙类政策, 就是原B、C两类会员转过来的, 还有就是2011年7月1号以后加入园区公积金的新成员。
也就是说2011年7月1号以后,去园区工作的朋友,都会使用这个政策 - 乙类。
这一政策据说是与市区是完全相同的, 但是我比较下来, 貌似还是有点区别。
1. 苏州高新区(简称新区)的政策

2. 苏州园区公积金政策

住房公积金政策,两者是一样的。 企业都是8% - 12%之间。 (这边都假定10%,好点的企业会交12%)
从上面两张表可以很明显看出:
总体来讲,还是新区这边交的多(个人交的一样,新区公司交的多),但是都在统筹账户里。个人账户是一样的。
园区的养老和医疗,比新区少交 13% 。
园区与新区公积金对比
本文对比了苏州园区与新区的公积金政策。对于2011年7月1日后入职的新员工适用乙类政策,该政策下的住房公积金缴纳比例与新区相同,均为8%-12%。但园区在养老和医疗方面的缴纳比例较新区少了13%。
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