IT新人工作一年总结|恳请各位前辈指点

一位女程序员分享了她在软件公司的经历,面对技术成长的瓶颈,在开发和需求分析两条路径上的抉择,以及如何制定有效的学习计划。
工作背景:本科应届毕业,技术底子并不扎实。在软件公司工作一年,工作内容较杂乱,包括:项目模块开发、与客户的需求沟通、项目实施、部分测试工作。
工作一年了,去年的面试我都还历历在目,面试时候经理问的每个问题我都还记得很清楚。当时坐在那里,对着他认真回答他的每个问题,心里是一种很平和的态度:通过的话我我就来,不通过的话我肯定还有下家。后来真的入职了,就再没想过还有别种工作的可能性了。
当时面试的时候,被问题最多的问题是:你确定要做开发吗?你的职业规划是怎么样的?
我反复思量过的答案好像对了每个面试官的胃口:我确定要做开发,我准备先做开发积累技术经验,然后转项目经理方向。
到现在工作一年了,今天我的项目经理找我谈话,问我的问题依旧是:你还是要继续做开发吗?(我开发是有多烂啊。。。到现在都还在被问。。。)后面她又说了很多:大致意思是,她问过其他同事了,我的开发方面进步并不大,别的同事还问她是不是给我分配的工作太杂了(最近让我负责跟客户沟通需求来着),导致我开发方面放的精力不够。她的观点是:女孩子肯定不能一直来做开发,要善于利用自己适合与人沟通的长处。然后问我有没有意向撤出开发把全部精力投在需求上。
说实在的,她说话挺诚恳的,我差点泪如雨下。一年来,我常常自己死磕代码,尤其是web前端部分,但死磕的效果并不好,jQuery也没多掌握多少,半吊子。后台代码编写的也并不严谨。
我行动力一直蛮好,想到就会去做,但不太喜欢分析自己,以为凡事做了学了就都会有效果,所以编码学习方面也没有做过计划,常常是用到哪里了才开始看哪里,不用了也就不太看了。导致到现在我设计和编码能力并没有什么提升。
对于上面的问题:我到底要不要放下开发专心做需求,我当时认真考虑了后还是决定不放,继续保持现在的状态。说放下的话,实在舍不得,也很不甘心。
开发方面我还没有练就到自己想要的程度,所以,还是想给自己几个月甚至一年的时间,再继续。但这个时间最好不能太长,长了,就是在拖自己机会了。
分析我自己的技术能力:
java编码能力 :可以熟练使用所有基本的类,但编码速度很慢
Web前段编码JavaScript&jQuery能力:较差,可以读懂逻辑较为简单的代码,自己编 写,还是有困难。
Web前段css处理能力:很差,完全一窍不通。
Html:还好,我只能说还好,因为有时候连一些基本的元素用法我都要翻手册。
Sql语句编写能力:逻辑复杂的,我都可以写出来,就是会写很久,执行效率就更不好说了。
现在,我比较急切想掌握熟练的是,JavaScript和css,因为我开发时,大部分时间,都是浪费在这上面的。
前来拍砖的前辈们;能不能给点建议?我该如何制定自己的学习计划?
<think>我们针对用户意图进行搜索:试用期工作总结撰写指南或模板搜索后,我们可能会得到以下关键信息:1.试用期工作总结通常包含几个部分:开头(自我介绍和试用期概述)、工作内容总结(主要完成的任务、学习的技能)、成绩与不足(取得的进步和存在的问题)、未来计划(转正后的工作展望)、结尾(表达对转正的期望)。2.常见的模板结构:-标题:如“试用期工作总结”-正文:a.试用期基本情况:入职时间、岗位、职责等。b.工作内容与收获:具体做了哪些工作,学会了什么,有什么成果。c.存在的不足:自我反思需要改进的地方。d.下一步计划:如何改进不足,对未来工作的规划。e.转正意愿:表达想要转正的意愿和态度。3.撰写注意事项:-实事求是,不夸大也不谦虚。-重点突出,条理清晰。-态度诚恳,表达积极向上。根据以上信息,我们按照要求生成回答,注意不要使用第一人称,不用步骤词汇,每个部分换行,并且最后生成相关问题。注意:我们不将引用内容集中末尾,而是整合在回答中。回答结构组织为多个方法或步骤(但避免用首先、然后等词),每个部分换行。</think> ### 试用期工作总结撰写指南 试用期工作总结应包含以下关键部分: **自我介绍与岗位概述** 简述入职时间、岗位职责及试用期目标。示例: > "本人于2023年1月入职产品经理岗位,主要负责用户需求分析与原型设计,试用期目标为熟悉产品开发流程并独立完成2项需求文档。" **工作内容与成果** 用数据量化关键成果,突出学习能力与贡献。结构参考: - 完成项目:具体任务+量化结果(如"独立输出3份PRD文档,需求通过率95%") - 技能提升:新掌握的工具或方法(如"学习Axure原型工具,应用至X项目") - 协作贡献:跨部门合作案例(如"协同技术团队优化Y功能,缩短上线周期10天") **不足与改进方向** 客观分析待提升点并附解决方案。示例: > "项目优先级管理经验需加强,已制定每日任务清单并使用时间管理工具。" **未来计划与转正意愿** 结合岗位职责设定具体目标,明确表达转正意愿: > "计划Q2主导Z模块迭代,提升用户留存指标15%。期望正式加入团队持续贡献。" --- ### 模板框架 ```markdown # 试用期工作总结 **部门/岗位:** [填写] **试用期:** [日期范围] ## 一、工作概述 [简述职责与目标] ## 二、主要工作与成果 - 任务1:[内容+数据化成果] - 任务2:[内容+数据化成果] - 核心能力提升:[技能/工具掌握情况] ## 三、不足与改进 - 待提升点1:[具体说明+改进方案] - 待提升点2:[具体说明+改进方案] ## 四、未来计划 [明确目标与行动项] **转正申请:** [恳请转正意愿表述] ``` > **注意事项**: > - 重点突出「解决什么问题」及「带来什么价值」 > - 数据支撑需真实可查 > - 语言简洁,篇幅建议800-1200字 ---
评论
添加红包

请填写红包祝福语或标题

红包个数最小为10个

红包金额最低5元

当前余额3.43前往充值 >
需支付:10.00
成就一亿技术人!
领取后你会自动成为博主和红包主的粉丝 规则
hope_wisdom
发出的红包
实付
使用余额支付
点击重新获取
扫码支付
钱包余额 0

抵扣说明:

1.余额是钱包充值的虚拟货币,按照1:1的比例进行支付金额的抵扣。
2.余额无法直接购买下载,可以购买VIP、付费专栏及课程。

余额充值