试用期辞职只发%80的工资

最新推荐文章于 2025-02-04 18:40:32 发布
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一位员工询问关于试用期内辞职后薪资发放的问题，公司仅发放了80%的工资并扣除了20%，想了解这20%是否可以追回。此外还提问了国家规定的春节假期时长及具体规定。

  我想请问一下,就是说我还在试用期就辞职了！公司一月只发了%80还扣了%20，请问这%20能不能要回来。谢谢！ 还有国家规定的春节假日是几天!那一条有规定，谢谢大家！

15-【通用】试用期辞职工资结算.doc
01-18
试用期辞职工资结算涉及的具体法律规定、企业操作标准以及员工权益保护等方面的知识点十分丰富。首先，从法律规定来看，试用期辞职工资结算应遵循《劳动合同法》等相关法律法规的规定。员工在试用期内提出辞职，按照...
试用期辞职信范文.doc
03-03
【试用期辞职信范文】 在试用期内决定辞职往往是出于个人原因，可能是发现工作并不适合自己，或是找到了更适合自己的职业发展机会。以下是一些关于试用期辞职的关键知识点： 1. **试用期规定**：根据中国的劳动法...
试用期没到辞职有工资吗？
hengkaibu的专栏
11-01 1232
<br />      大家好，我是2010年7月17日到苏州恒业船舶配件有限公司相城凯翔大厦市场部上班，到7月31日，市场部只有两个人，罗总也不是经常在，给我们一点小任务，准时完成，觉得这不是实现人生舞台的地方，就选择了离开，辞职报告也写了，他是每月20号发工资，9,10月都说忘记了，昨天我打电话问问，说试用期辞职没有工资，这样合理吗？虽然没有创造多少价值，但是我们也耗了十多天的时间，还有一天两个多小时的车程，合同协议什么也没有写，他说没有就没有，很气人，请各位帮我看看，我通过什么途径能要点回来？谢谢~~
讲讲自己试用期被劝退的经历！
JAVA葵花宝典
01-09 6176
来自：孤独烟。本文作者现就职世界五百强企业，本文是他实习期的一个经历。引言看到这个标题，大家是不是很诧异！想不到，人称玉树临风、风流倜傥、英俊潇洒、才高八斗、学富五车,号...
关于书面辞职报告和试用期离职
GeneralYY0的专栏
03-13 3177
原文：http://zhidao.baidu.com/question/334026583.html 关于书面辞职报告和试用期离职 2011-10-25 17:59jiushijay2011 | 来自手机知道  | 分类：法律 | 浏览17096次 我目前试用期内，想离职，主管说现在手头没人一个月才能走，可是我的新单位要我下周去，合同写试用期辞职三日后可走，我该怎么办，还有都
劳动合同法解读二十：试用期工资
This My Life - chisj
01-27 1202
对于要入职的兄弟们可以看看，了解了解： 第二十条　劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 【解读】本条是关于试用期工资的规定。 　　用人单位滥用试用期的另一个表现方面是试用期间付给劳动者的薪金待遇低。实践中。试用期劳动者薪金待遇低的现象非常普遍，很多用人单位视试用人员为廉价劳动力，任意压低基本薪水，
如何让我们进行一个体面辞职？看这
最新发布
思维码途
02-04 1806
这是劳动者的法定权利，同时也是义务，意味着在提出辞职后，您有权在三十日内继续工作，并应履行相应的工作职责。"领导，很抱歉，由于公司上班地点离我的住所太远，每天需要耗费三个小时在地铁上，虽然上班一段时间了但是感觉还是无法适应，所以向您提出辞职。如果公司坚持要求您立即离职，您可以向劳动保障行政部门投诉，根据《劳动保障监察条例》第九条，劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。"领导，很抱歉，由于公司的工作节奏太快，我无法适应这种工作模式，因此正式提出辞职。
工作试用期注意事项及如何保护自己的合法权益
w9527lk的博客
10-28 618
试用期注意事项
打工必看：试用期一定要签合同吗？
weixin_44388301的博客
05-11 253
知乎热问：试用期一定要签合同吗？ 我现在所在的公司是一家做互联网业务的公司，老板号称是创业型的公司。 因为老板在待遇上的“朝令夕改”让我这个法盲 开始来知乎搜一些相关的法律知识！ 并且在跟同事的交流中，发现，貌似我现在所在的这家公司，不敢说所有~但是至少很大一部分人都没有签订试用期合同（试用期是三个月，貌似这公司大部分员工都还未满三个月，所以都在试用期！）而且没有缴纳社保！而且，在入职以后，老板突然决定加入绩效考核制度，绩效考核方式是约定工资的30%，这种方式合理吗？ 在提这个问题之前，看知乎上的一些提问和
2011年试用期辞职报告.docx
02-14
综上所述，试用期辞职是一种常见的职场现象，员工在决定离职时应慎重考虑，并采取合适的步骤来确保离职过程的顺利进行。同时，企业也应该关注员工的职业发展需求，及时调整管理策略，以减少优秀人才的流失。
公司员工试用期辞职报告模板.pdf
10-29
在当今快速变化的职场环境中，员工的流动性日益增加，试用期辞职已成为职场生活中的常见现象。不论是员工个人发展需求的改变，还是公司文化与员工期望之间不匹配，都可能导致员工在试用期内选择离开。本文将依据...
试用期的辞职报告范文3篇参考.doc
09-19
试用期辞职报告是员工在试用期内决定离职时向雇主提交的一种正式文件。试用期是劳动者和用人单位互相考察的阶段，如果员工认为工作不适合自己或者有其他个人原因需要离开，他们有权提交辞职报告。以下是对试用期辞职...
辞退与辞职管理制度范本下载
通常情况下，员工主动辞职需提前一定期限（如试用期内提前3天，正式员工提前30天）向所在部门及人力资源部提交书面申请，并填写《辞职申请表》。制度中应规定审批流程，包括直属上级审核、人力资源部门备案、财务及...
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