从一年学舞蹈想到架构师成长

从去年开始学习拉丁舞开始，凭着对于舞蹈的热爱，仅仅一年的时间，就已经基本学会了桑巴、恰恰和牛仔舞，虽然跳得跟专业舞蹈演员还有很长的一段距离，但是通过每天的坚持，竟然也取得了斐然的成绩。

于是，从学习舞蹈到工作中的学习，我便在想，一年的时间，从工作中是否也能够学习到很多东西？这个是自然，舞蹈只是个人爱好，所花时间并不是很多，而工作则不同，每天在进行，但是为何有的人每天工作，却长进不大，终日庸庸碌碌，所做之事大部分都是重复的劳动，没有太多的创新之处。归根到底，还是人与人的不同，也就是个性的不同。有人悟性高些，所谓的悟性，便是思辨能力。王守阳为何能够在他的那个时代发明“知行合一”的哲学理论？原因在于他的思辨能力以及孜孜不倦的追求。

再想到程序员、架构师、系统架构师、首席架构师的发展历程，没有人不经过程序员的阶段，直接成长为首席架构师的，除非他是天才，如果他是天才，那也是神。但并不是每个程序员都会成为架构师，为何呢？这与个人的理想以及上进的精神有关。有人会觉得，当程序员挺好，会Coding也就可以了，但是，再优秀的程序员如果不成长为架构师，很难写出优雅的程序。要写出优雅的程序，就必须要不断地总结学习，模式便是从无数个程序中总结出来的。

那么架构师就可以了吗？还是不够，架构师可能在技术上比较专了，但是成长为一个系统架构师，尚需要很多的努力。系统架构师必须具备多种能力，除了技术够专，能够帮助团队解决技术问题，同时还需要一定的管理和沟通能力，以组织系统架构上的技术讨论和方案，组织开发成员的有效地开发，做代码Review等等。而成为首席架构师则更加难，必须对于当今最新技术和需求有足够的和敏锐的嗅觉，能够对于IT技术的发展提出引领性的决策。