十年总结（二）：压力指数，只要不被压垮，压力就是动力

对我来讲，从事技术工作，也算是兴趣和职业的统一，

十年来每每面对困难和压力，虽然彷徨过、烦闷过，却从未感到过绝望，也从不想放弃。

像我这样的普通人，没有压力会松懈，松懈就意味着着退化，

所以，如果工作中长时间没有挑战和风险出现，也应该有所警惕，主动给自己寻找一些刺激。

过去人们普遍认为搞计算机的就是“白领”，有“高收入”行业的观念，

近年来，“软件蓝领”，“IT民工”等名词的出现，让我们很难再将计算机行业定义为“优质”行业，

进入这个行业，可能意味着更大的压力、更激烈的竞争。

不过也没必要太悲观，三百六十行，行行出状元，我觉得计算机行业仍然比传统行业有着更多的机会。

昨天看到一位17岁小朋友的慷慨陈词，高一辍学去学软件开发。

这种事情不能简单的说好或不好，但从他的身上，可以看到从事这个行业所需的激情和强烈的兴趣。

最近收到一条短信说：很多人生活得不快乐，是因为他们追求的不是幸福，而是“比别人幸福”。

我曾经一度佩服这些“箴言”的作者，也经常拿这些话“啊Q”一下，

但随着阅历的增加，却发现在这个现实的世界里，这些话更像是带麻醉作用的慢性毒药。

生活和工作中的压力，都是不能逃避的，我们只有迎难而上，将压力变成前进的动力，

才能博取真正的幸福。

似乎扯得有些远，还是说说我这十年来所感受的压力吧。

工作压力篇：
***压力指数 ***
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毕业后的第一份工作，在一个小地方的电信公司，除了刚步入社会的紧张感，工作本身并没有什么压力可言。

头半年，在数字机房跟着师傅们做维护，也算是将学校的书本知识稍微证实了一下。

半年后，我和另外一名新分配的同事被调去“因特网俱乐部”，这是一个不能说无聊，但是挺颓废的一个部门，

说白了就是由电信公司出资开办的一个“大网吧”，旨在向社会宣传互联网业务。

当时这个俱乐部有三十多台机器，每天的工作就是来人上网登个记，其他时候就爱干啥干啥。

由于当时互联网普及率很低，所以来俱乐部的人比较少，而且一般有三-四个人同时上班，所以工作是相当悠闲。

俱乐部的经理也是有一定头脑的，他觉得照此下去，部门做不出什么成绩，自然不会受公司的重视，

于是，他决定面向社会推出“互联网培训计划”。

要培训就需要讲师，这时候就体现出学历的作用，他首先来征求我的意见（因为另外一个人是中专），问我能不能讲。

我在这件事儿上倒没有太多犹豫，一方面是因为刚工作，还不会耍滑头，另一方面也想锻炼锻炼，就应承下来了。

这下压力就来了。

在此之前，我相信很多人都和我一样，没有在公开场合发过言，站在台上讲话会紧张，所以我首先要克服怯场。

而且，教材也需要自己组织，为此，我学习了flash和ppt，制作了课件。

就像看恐怖片一样，真正可怕地不是真相，而是揭开真相的过程，

第一期培训之前，自己忐忑的设想过很多尴尬的场景，比如说错话、控制不住时间、回答不出问题等等，

但事实并没有此前预想的那么糟糕和困难，我的第一次讲课，基本上轻松过关。

在接下来的大半年中，我陆续主持了几期培训，都算比较顺利，然后被调回了局里，开始参与“信息港”的建设。

“信息港”是中国互联网的第一批官方网站，由各省、地、市的互联网部门负责建设。

插曲：

实际上是俱乐部的经理因为“业绩突出”被率先调回数据分局做副局长，然后他又召回我做他的得力干将，

这些都是我在离开以后，慢慢领悟的。

这一次转岗，又给我带来了新的挑战，虽然之前为了满足培训需要，自学了Dreamweaver等网页制作三剑客，

但对自己还是没有信心。果不其然，我遭遇了一个小小的挫折。

适逢信息港页面要改版，领导要求我代表的新加入人员和原有团队各制作一套页面，评审后决定用哪个，

结果是我做的方案落选了。

我的一位朋友给我的评价是：整体风格太像个人主页，不大气。呵呵，UI这东西，需要天分啊，至今这方面也没啥改善。

但我最大的特点是积极、努力，领导用起来顺手，呵呵。而且在当时的环境，

还有一个优势，那就是我毕业于正规的邮电大学（这又从另一个侧面证明了我被分配到这里是多么弱的表现），

还是比较受器重的。

2000年的信息港网站，还是以静态网页为主，基本没有什么人看，配有一个聊天室，倒是比较受人欢迎。

制作静态网页并不是我兴趣所在，况且还有更合适的人选，有两位女同事逐渐接手了这部分的工作

（跟我一起从俱乐部过来的还有两个人，一个是跟我同时入职，并一块儿被调来调去的同事，

还有一个原来的老员工，但也是特别爱钻研，她后来成了一个非常称职的美工flash+fireworks）。

我们的加入，实际上引起了一场小团体的斗争，集中体现在聊天室的升级上。

信息港最受欢迎的业务“聊天室”，只能支持150人在线，

已经开始不能满足用户的需求，当时技术更好的聊天室已经出现（就像当时的碧海银沙所采用的），但他们不愿意采用。

很多进电信公司的人都有背景，领导说不动他们也拿他们没办法，况且即便没背景，这种企业进去了如果没有犯啥大错误，领导也没辙，消极怠工，根本算不上大错误。

当时不谙世事的我跳了出来（其实我本没有争斗的意思，只是本着一种想把事情做好的心态），

提出要用新技术重新建立一个聊天室。

在两位副局长的支持下，经过调研、选型，从局里申请了3000元的经费，购买了一套代表当时先进技术的聊天室程序，

开通了5个聊天室，每个聊天室都可以支持500人在线（后来我了解到，同时在线人数最高也没有超过600人）。

聊天室积累了人气，我成了令广大网友们向往的“超级管理员”，也因此结识了几个朋友，只可惜到北京后联系的少了。

每天的工作大部分时间泡在聊天室里，踢人，跟别人耐心的解释为什么不能批准他为管理员。

这之前所有工作，可以说都和软件开发扯不上关系，聊天室系统逐渐稳定以后，我开始想建立一个社区，

于是找了一个开源的系统，基于ASP的，开始了修改、调试别人代码的工作，也逐渐走上了软件开发这条路。

社区调通上线后，给了我莫大的成就感，开始喜欢编程，后来又自己写了一个随机广告展示模块，和一个小说连载的模块，

来丰富社区的功能。

我写得内容似乎有些对不上题目，好在这不是命题作文，各位看官将就着看吧。

关于我的第一份工作到此结束，下一篇就是我的考研之路和北京之行了。

欢迎大家继续捧场！！