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税前工资： *
应付工资： * (等于税前工资减去三险一金)
所 得 税：
税后工资： (实际到手的净收入)
养老保险： (每年4月份调整：按8%算 )
医疗保险： (每年3月份调整：按2%算 包括3元互助)
公积 金： (每年7月份调整：按10%算 供参考 有些单位是按8%)
失业保险： (每年4月份调整：按0.5%算)
税 率：
调 节 数：
备注：因为起征点2006年调整之后 全国统一为1600
个人取得工资、薪金所得应当如何缴纳个人所得税 2006-03-09
个人取得的工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。
工资、薪金所得项目税率表
| 级数 | 全月应纳税所得额 | 税率% | 速算扣除法（元） |
| 1 |
不超过500元的
| 5 | 0 |
| 2 |
超过500元至2000元的部分
| 10 | 25 |
| 3 |
超过2000元至5000元的部分
| 15 | 125 |
| 4 |
超过5000元至20000元的部分
| 20 | 375 |
| 5 |
超过20000元至40000元的部分
| 25 | 1375 |
| 6 |
超过40000元至60000元的部分
| 30 | 3375 |
| 7 |
超过60000元至80000元的部分
| 35 | 6375 |
| 8 |
超过80000元至100000元的部分
| 40 | 10375 |
| 9 |
超过100000元的部分
| 45 | 15375 |
工资、薪金所得按以下步骤计算缴纳个人所得税：
每月取得工资收入后，先减去个人承担的基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金，以及按省级政府规定标准缴纳的住房公积金，再减去费用扣除额1600元/月（来源于境外的所得以及外籍人员、华侨和香港、澳门、台湾同胞在中国境内的所得每月还可附加减除费用3200元），为应纳税所得额，按5%至45%的九级超额累进税率计算缴纳个人所得税。
计算公式是：
应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数
例：王某当月取得工资收入9000元，当月个人承担住房公积金、基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金共计1000元，费用扣除额为1600元，则王某当月应纳税所得额=9000-1000-1600=6400元。应纳个人所得税税额=6400×20%-375=905元。
个人取得工资、薪金所得应缴纳的个人所得税，统一由支付人负责代扣代缴，支付人是 税法规定的扣缴义务人。
个人取得全年一次性奖金或年终加薪，应当如何缴纳个人所得税 2006-03-09
个人取得全年一次性奖金（包括年终加薪）的，应分两种情况计算缴纳个人所得税：
（1）个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的。计算方法是：用全年一次性奖金总额除以12个月，按其商数对照工资、薪金所得项目税率表，确定适用税率和对应的速算扣除数，计算缴纳个人所得税。
计算公式为：
应纳个人所得税税额=个人当月取得的全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数
个人当月工资、薪金所得与全年一次性奖金应分别计算缴纳个人所得税。
（2）个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得低于税法规定的
费用扣除额的，计算方法是：用全年一次性奖金减去“个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额除以12个月，按其商数对照工资、薪金所得项目税率表，确定适用税率和对应的速算扣除数，计算缴纳个人所得税。
计算公式为：
应纳个人所得税税额=(个人当月取得全年一次性奖金-个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数。
由于上述计算纳税方法是一种优惠办法，在一个纳税年度内，对每一个人，该计算纳税办法只允许采用一次。对于全年考核，分次发放奖金的，该办法也只能采用一次。
实行年薪制和绩效工资的人，应当如何缴纳个人所得税 2006-03-09
在实行年薪制和绩效工资的单位，个人平时按月取得的生活费或部分工资，应按月依照工资、薪金所得计算缴纳个人所得税。年终取得的年薪和绩效工资，应按全年一次性奖金计税办法计算缴纳个人所得税。
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