这两个月不好招人了！

进入5，6月份以来，发现招聘的难度增大了不少，我们发布出去的岗位，长时间找不到合适的人。问问相关同行，似乎都有这个感觉，发布在智联以及51Job上的招聘信息，收到的简历比3，4月份少了很多，而且以应届和少量经验的为主。我们分析了一下，可能的原因有两个：
1）经济复苏，人才需求增加，大家都较容易地找到了工作。
2）5，6月份，进入跳槽淡季，有跳槽愿望的人减少。

另外，从投来的简历分析，目前会Java技术的求职者较多，也就是说，该类人才招聘相对容易；而一些传统语言如C++，Delphi的应聘者相对就少很多，而且他们对薪资要求也较高（这也跟有这些经验的应聘者普遍工作年限较长有关）。

这是广州研发类岗位的情况，不知其他城市的情况如何？