[团队管理]项目管理与任务分配的一段对话

本文讨论了CMMI模型与敏捷开发方法之间的关系,分析两者是否存有冲突,并探讨了在实际项目中如何平衡大量文档编写与快速迭代的需求。此外,文中还涉及了项目管理和团队协作的有效策略。
家兔 说:
请问现在有时间没?
青润 说:
有什么事情么?

无法将以下消息发送给所有接收者:
有什么事情么?

青润 说:
有什么事情么?

您发送了一个闪屏振动!

无法将以下消息发送给所有接收者:
有什么事情么?

青润 说:
有什么事情?
家兔 说:
CMMI与敏捷的思想是否有冲突?
青润 说:
没有冲突。
家兔 说:
当写大量的文档的时候,你demo啥时写啊?
青润 说:
demo和文档没有必然联系呀。
家兔 说:
那是团队分工出不同的人,去做不同的事情可以并行的工作,是这么理解么?
青润 说:
多个工作并行进行,这是必然的。
青润 说:
任何项目中都不可能同时全部做同样的工作。
家兔 说:
人手不够是特例。。。。
青润 说:
人手不够是正常的。
青润 说:
呵呵
家兔 说:
人手不够的时候 全部做同样的工作 木办法了。。。。一问几个人:一个半。。。。。哈哈
家兔 说:
开个玩笑。。。谢了啊
家兔 说:

青润 说:
呵呵,团队如何管理,计划如何制定,人物如何分配,这都是根据项目和团队的特点进行的,不是随意就可以拿来做的。
家兔 说:
我认同你的一个观点,小项目与大项目走的流程是不太一样的
青润 说:
只是考虑的点有些差异,做法上可以有类同或者相同。
青润 说:
不过,不同的管理人员的做法是有较大差异的。这个不能直接定义。
家兔 说:
你所说的不同的管理人员,不同是指什么不同?性格??
家兔 说:
还是管理方法?
青润 说:
这个甚至可以说,任何两个管理人员的做法都不尽相同。
青润 说:
同一个管理人员面对两个相同的项目的做法也会有些差别的。
家兔 说:
对,人有不断的改进。。。
青润 说:
但是,通常来说,要根据项目的情况考虑。同时进行多个任务是可能的,哪怕只有两三个开发人员,也一样。
评论
成就一亿技术人!
拼手气红包6.0元
还能输入1000个字符
 
红包 添加红包
表情包 插入表情
 条评论被折叠 查看
添加红包

请填写红包祝福语或标题

红包个数最小为10个

红包金额最低5元

当前余额3.43前往充值 >
需支付:10.00
成就一亿技术人!
领取后你会自动成为博主和红包主的粉丝 规则
hope_wisdom
发出的红包
实付
使用余额支付
点击重新获取
扫码支付
钱包余额 0

抵扣说明:

1.余额是钱包充值的虚拟货币,按照1:1的比例进行支付金额的抵扣。
2.余额无法直接购买下载,可以购买VIP、付费专栏及课程。

余额充值