你的核心价值在那里？你的竞争力如何？

优快云上周发过两篇文章描述的是intel员工的被裁员情况。我当作一种趣味故事一样看过了，对于他们的被裁员，我没有一点感情波动。

这些Intel被裁的员工我相信可以很快、很方便找到新工作，而且薪水也不低，所以根本都不需要俺带着“同情”。换成前段时间的Baidu被裁员工也一样，都可以方便找到新工作，这些被裁的人只是有点不甘心罢了，所以才会吵吵闹闹个不停。

大家如果有空闲时间还不如多为自己考虑考虑，嘿嘿！

这些被裁的员工头上都挂着一个光环“Baidu”或者"Intel",这个光环让他们在找工作的时候比别人更加有被选择性，也就是HR说的核心价值的一部分。

用HR的话来问：什么是你的核心价值？你的核心价值决定了你的被选择以及你的薪水！

那么你的核心价值到底在那里：

1. 你的学历是什么？
2. 你的工作时限是多长？
3. 你待过什么公司？
4. 你做过些什么？
5. 你能做什么？
6. 你的RP如何？
7. 你的工作积极性和主动性如何?
8. 你的谈吐和沟通如何？

上面这八个疑问决定了当你在一家公司你能拿到多少薪水，也决定了换一家公司的时候你能不能被对方选择。

那些带了Intel，Baidu，microsoft等等光环的人，即使能力没有高过你，但是他的核心价值高于你，所以找新工作容易啊。

只是他们往往困扰：去X公司面试的时候，人家说‘昨天你们有个同事过来面试过’，寒一个... ...