The building of an army

这次来讨论下Leadership，起因是看了两部电影。

 

// 《速度与激情5》里面的老大哥

首先是速度与激情5。里面的大块头大哥可以在困难的时候，拉来一伙兄弟来大干一场。兄弟过来也不仅是为了帮他，而是因为兄弟们知道，他把大伙聚集起来肯定是因为有好生意。

而他可以做出良好的计划，知道需要什么样的人，知道怎么样把计划实现，知道过来的人想要的是什么。

兄弟们信任他，是因为兄弟们知道，他不会让出了力的人拿不到该得到的东西。

 

// 《搏击俱乐部》里面的Leader

今天看的是搏击俱乐部。这是另外一种Leader，一种“宗教领袖”式的Leadership。

主人公有很强的个人信仰，并且希望把这种信仰传递给其他人，哪怕是使用一种极端的方式（恐怖袭击、以死相逼）。

组织成员对他有一种强烈的“个人崇拜”倾向：成员认定他就是权威，他就是设立规则的那个人。而且成员承认，而且维护他的规则。

在这个组织长大了之后，这种“个人崇拜”会在组织内部自我生长。即使这个Leader有时候做出一些很傻的事情，组织成员也可以借着“个人崇拜”的力量，为这个事情找到一个合理的原因。

于是口口相传，这个组织里面充满了对他权威性的社会认同。

 

// 关于Leadership的一点思考

人是社会化的动物。一个人的时间和力量终究有限，希望完成一件事情，在你在大脑里有一个模型之后，如果希望快速实现它，你是需要借助其他人的力量的。

而把不同的人团结、组织起来，让人们朝着一个方向努力，是一件很有技术难度的事情。

// 一些成功的Leader应该有的特质

1、你需要有一种做决策的能力。在从不同人了解信息之后，你应该能够看到一个事物的整体，因而可以做出当前条件的最优选择。

2、你应该有很强的沟通能力。你可以让不同意见的人告诉你他们的想法，并且在你有了一个决策之后，你可以让怀着不同意见的人相信，你的决策是正确的。

3、你懂得别人的需要。在别人的需要能够被满足之后，别人才会更加有动力来朝着你们的方向努力。在知道别人的需要之后，你需要持续性的满足别人的需要。

4、你懂得基本的“规模化效应”的技巧，懂得借力用力。如果你想放一把火，你不应该找来几张纸在石头地上点着; 你应该懂得找到一些易燃物，如果没有就放一点木头，或者浇一点汽油，然后点火。剩下的事情，是借助已经形成的“势”，大火是自然而然的。就你需要懂得怎么样聚势，怎么样在合适的地方点起那第一把火。