在互联网行业，职级往往比职位更能体现个人价值。
同样是高级工程师，在阿里是 P6，在字节是 2-1，在百度可能是 T5。
不同公司的体系不一样，薪资差距也相当明显。
以下是整理自多家大厂的 2025 年最新职级与薪资对应情况。
1、阿里巴巴（Alibaba）
P5 工程师：41-48 万
P6 高级工程师：48-64 万
P7 专家 / 经理：91-118 万
P8 高级专家 / 资深经理：170-240 万
P9 资深专家 / 总监：290-380 万
P10 研究员 / 资深总监：480-496 万
2、美团（Meituan）
L6：40-53 万
L7：54-71 万
L8：74-136 万
L9：264-334 万
L10：480-496 万
3、华为（Huawei）
13级：23-24 万
14级：32-40 万
15级：40-47 万
16级：51-70 万
17级：73-97 万
18级：107-155 万
4、拼多多（Pinduoduo）
员工：64-113 万
小组长：136-212 万
二级主管：约 200 万+
一级主管：约 300 万+
拼多多以高薪高压著称，普通员工的薪资就能破百万。
5、字节跳动（ByteDance）
1-2 工程师：37-47 万
2-1 资深工程师：53-71 万
2-2 专家：86-128 万
3-1 高级专家：144-205 万
3-2 资深专家：250-300 万
4-1 专家主管：387-590 万
6、蚂蚁金服（Ant Group）
P5 技术专员：40-47 万
P6 高级技术专员：60-78 万
P7 技术专家：77-103 万
P8 高级技术专家：116-152 万
P9 资深技术专家：160 万以上
7、京东（JD）
T4：32-45 万
T5：40-56 万
T6：56-71 万
T7：79-92 万
T8：78-146 万
T9：75-164 万
8、网易（NetEase）
2-3：40-41 万
3-1：32-56 万
3-2：30-40 万
3-3：36-44 万
4-1：56-72 万
4-2：70-90 万
5-1 专家：80-90 万以上
9、百度（Baidu）
T4 高级工程师：40-48 万
T5 资深工程师：51-68 万
T6 技术专家：74-92 万
T7 高级专家：130-182 万
T8 专家：147-356 万
T9 研究员：247-500 万
10、快手（Kuaishou）
k2b：40-47 万
k3a：44-58 万
k3b：56-71 万
k3c：67-100 万
k4a：96-134 万
k4b：148-185 万
k4c：228-255 万
11、滴滴（Didi）
D5 工程师：36-49 万
D6 高级工程师：40-50 万
D7 资深工程师：48-72 万
D8 专家：103-148 万
D9 高级专家：148-205 万
D10 首席工程师：210-393 万
D11：400 万以上
12、哔哩哔哩（Bilibili）
2-1：42-44 万
2-2：45-56 万
3-1：42-49 万
3-2：63-71 万
13、小米（Xiaomi）
13级：28-48 万
14级：27-36 万
15级：43-59 万
16级：40-63 万
17级：39-95 万
18级：43-147 万
19-20级：200 万以上
14、新浪微博（Weibo）
L1b：30-36 万
L3a：57-64 万
L4a/L4b：80 万以上
15、携程（Ctrip）
3级：31-45 万
4级：42-50 万
5级：83-97 万
6级：81-143 万
7级：134-183 万
8级：200 万以上
整体来看：
入门级（P5/T4/2-1）年薪约在 40 万左右
中层（P7/T6/2-2）通常能突破 100 万
专家级（P8/T7/3-1）集中在 150 万上下
顶级专家（P9/T8/4-1）则在 300 万或更高
职级不仅代表能力，也体现了公司对个人的认可度。
越往上走，不只是技术更强，还需要更强的沟通、协作与战略意识。
看看你的身价在哪个级别？？？
参考：https://www.duibiao.info/
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