应届生进比亚迪，年薪82万！

大家好，我是播妞。

在2025股东大会上，比亚迪董事长王传福表示：比亚迪薪资水平已超华为。

数据显示，在AI驾驶开发领域，比亚迪给大牛基本年薪70万+利润奖12万，总包82万碾压华为。校招方面，比亚迪给2025届应届生人才开35k月薪（华为33k），而且内部邮件显示：算法岗应届生薪资池较2023年暴涨40%。

钱多事少离家近，这让不少互联网大厂员工都直呼“真香”，也让屏幕前的不少同学羡慕了吧？

在2025年的就业市场，薪资还能“不降反升”？今天播妞就带大家来看看比亚迪究竟在打什么牌。

比亚迪为何开出如此高薪？

要知道大众、丰田等传统车企的起薪普遍在12-18万/年，其它新能源车企，特斯拉、蔚来、小鹏的算法薪资大约在2-2.5万/月，比亚迪这次开出的薪资，还是给应届生的，几乎是行业顶尖水平。

除了高薪，比亚迪的福利也显得十分“稳扎稳打”：

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事实上，比亚迪今年的招聘动作远不止于此，除了媲美大厂的薪资待遇，比亚迪还大规模扩招应届生，早在两年前，比亚迪校招总人数就达到了3.18万人，其中80.8%的毕业生投身研发岗位。

2025年比亚迪依旧在疯狂扩张，尤其是智能驾驶、AI大模型、车载操作系统等核心技术赛道，成为比亚迪重金投入的方向。

2024年比亚迪研发费用属于职工薪酬的是317.22亿元，共有研发人员12.29万人，也就是说研发人员人均薪酬为25.81万。

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在汽车智能化进程中，比亚迪持续扩大其研发能力，以保持其在快速发展的电动汽车和新能源领域的领先地位，因此，优厚待遇背后，实则是车企智能化转型带来的人才缺口。

车企高薪抢人

数智化岗位成焦点

目前，不止比亚迪，汽车制造业都在智能化转型积极布局，大量车企都在招揽人才。

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吉利集团计划校招超2000人，软件算法、新能源开发等数智化岗位占比达40%，为顶尖人才提供百万年薪、全球顶尖实验室资源等，这些以往常见于互联网巨头的优厚待遇，如今成为车企争夺人才的“利器”。

在2025秋招会上，赛力斯集团招聘负责人表示，今年集团招聘计划大幅增长，预计在智能制造、计算机等方向招聘1000多个岗位。

小鹏汽车扩招至8000人，在智能驾驶领域持续加码招聘，大量岗位投向AI大模型等前沿方向，最高薪资同样可达百万，这些岗位并非传统意义上的“程序员招聘”，而是直接瞄准智能汽车的核心竞争力——数智化。

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还有长安汽车甚至招聘人数同比增加30%......

甚至京东也跑来凑热闹了，“京东造车”的消息传的沸沸扬扬，刷到京东汽车的招聘信息时，网友都快惊掉了下巴，这不前段时间才刚开始“外卖大战”吗？事实上，几个月前，京东就发布了自研的VAN无人轻卡，宣告京东入局无人驾驶汽车领域......

不少网友调侃：

“拼多多呢？出来吧，我的拼好车（狗头）。”

汽车行业智能化的竞争加剧，促使各大车企在技术研发上的加速迭代，更促使车企上演愈演愈烈的人才争夺战。

据工信部数据，我国智能网联汽车人才缺口达到68万，而高校相关专业每年毕业生不足5万。人才供需的不匹配。

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智能驾驶算法工程师是今年校招市场各大车企争抢的核心岗位。在2025年有车企在校园招聘中，智能车辆工程专业毕业生起薪达35万元/年，远超传统机械方向20万元的起薪。薪资差距背后，是技术短板的严峻现实。

拉勾招聘《2024年人工智能人才白皮书》显示，国内AI领域人才缺口已达300万，具备大模型研发经验的高端人才年薪普遍超80万元。这种供需失衡，源于技术革命与产业升级的双重驱动：一方面，AI大模型技术在各行业的应用场景加速落地；另一方面，新能源汽车、智能机器人、智慧城市等新兴产业对AI人才的需求呈指数级增长。

汽车智能化转型诞生的高薪岗位，要求也水涨船高，那么我们如何抓住时代风口？

无数黑马学员的逆袭故事就是最好的证明，他们亲手将时代的机遇，转化为自己的实力！

如黑马北京校区AI大模型学科22期的同学们，毕业33个工作日，班级就业率高达94.55%，班级均薪20763元，最高薪资达40000元，应届生均薪16138元！高薪就业，已然成为他们的“标配”。

值得注意的是，班级中本科学历占比高达75%，均薪达到20765元！所以，普通本科来黑马学AI，也能高薪就业！

黑马2025年上半年的多学科就业数据更是有力证明：

· AI大模型开发（Python）广州2期：刘同学斩获月薪46660元！班级均薪20343元，一线城市均薪高达23123元！

· AI智能应用开发（Java）郑州校区：连续8期就业率高达96.89%，最高实现100%就业+班级均薪10126元！

· AI运维：平均就业天数仅9.41天，多个班级毕业当日就业率超80%！

更多就业数据→黑马程序员2025年中就业报告

这些成绩不仅印证了黑马课程的硬实力，更揭示了一个核心真相：AI时代，一切皆有可能！懂AI、懂技术、懂业务的【AI+X】复合型人才，正在成为被市场疯狂争夺的对象！

所以，这个市场从来不缺机会，缺的是把握机会的能力。如果你也想实现高薪就业，实现逆袭，欢迎来黑马学习！

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作为IT教育行业领导者，黑马已累计培养35万名优秀数字化人才，校区遍布全国主要一二线城市。我们凭借行业领先的课程、优秀的教师团队和一流的就业服务，为每一位同学打造卓越的学习体验。我们不仅提供前沿的技术知识，更注重培养学生的实战能力。

当前，黑马AI大模型开发(Python)课程已升级至V6.5版本，紧跟大模型时代热点，以企业需求为导向，培养高级AI大模型应用与开发工程师。毕业后，同学们的能力可以对标有2-3年开发经验的高级工程师，轻松实现高起点就业！

黑马高含金量课程，以业务为核心驱动项目开发。学生在掌握机器学习和深度学习基础上，能够解决企业级数据挖掘、NLP自然语言处理、大模型开发实际问题。

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课程匹配AI时代主流的NLP自然语言处理和大模型开发岗位，紧跟AI技术发展持续迭代高含金量课程和项目。

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· 自然语言处理NLP方向

通过处理和分析文本数据，实现语言翻译、情感分析、自动摘要、聊天机器人等功能，使计算机能够理解和生成人类语言。

· 多模态大模型方向

主要应用于需要处理多种类型数据的场景，如视觉问答、图文生成、语音识别与合成等。

 课程优势二 

全面融入DeepSeek大模型开发、紧跟前沿大模型技术更新方向

DeepSeek爆火背后更多中小型企业接入大模型，催生大量AI开发岗位，课程充分融入Deepseek，无缝对接企业大模型开发。

· 基于DeepSeek/Qwen微调实现新媒体评论文本分类和信息抽取系统；

· 基于DeepSeek/Qwen实现物流行业RAG系统；

· 基于DeepSeek实现Agent开发应用；

· DeepSeek大模型微调实战；

· DeepSeek核心原理剖析。

 课程优势三 

专项领域AI赋能、定制垂直行业大模型

课程全面接入大模型Prompt工程、RAG、微调及智能体等全套开发内容，皆在打造就业速度快就业薪资高的专精AI大模型人才。

· 一课搞定国内外70%主流大模型核心微调原理；

· 涵盖8大行业大模型项目，从设计到部署，大模型应用开发全流程落地。

 课程优势四 

与大厂深入合作、共建大模型课程

课程匹配AI时代主流的NLP自然语言处理和大模型开发岗位，紧跟AI技术发展持续迭代高含金量课程和项目。

 课程优势五 

大模型模块开发图谱

掌握全栈大模型开发核心技术，100天挑战年薪30W+。

播妞写在最后：

时代风起云涌，技术日新月异。

在汽车智能化进程中，是坐等机会，羡慕他人高薪？

还是主动出击，拼出一片天地？

来黑马，掌握真正值钱的技术，助你成为真正的黑马！

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