
大家好,我是播妞。
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在今年的秋招中,可以说各个大厂的招聘都诚意满满,不仅招聘数量多,薪资也非常高。在众多招聘中,有一条招聘信息引起了大家的注意,并被网友晒到了网络之中,这是一条大疆的招聘信息,楼主看到后,不禁发出疑问:大疆招聘要求都好高,是在招聘什么人才?
↓滑动查看招聘详细要求↓

截图来源牛某网
看这密密麻麻的需求,是不是头都大了?总结起来就是,大疆的招聘要求真的很严格!不仅对应聘者的技术深度和广度有要求,对项目经验和背景也是十分苛刻,需要求职者兼具硬件设计、底层软件、算法优化等多维度能力,且需在某一细分领域(如电机控制或AI部署)有深度积累。
当然,这样的高要求,自然需要高薪资来与之相配。就如网友所说,大疆要求高是正常的,因为人家给的薪资也非常高!

截图来源牛某网

大疆薪资有多高?
作为无人机行业数一数二的龙头大厂,大疆一直走在行业前列。根据前瞻产业研究院数据,大疆在全球无人机市场的份额超过了80%,在国内的市场份额也达到了70%以上,在全球民用无人机企业中,稳居第一位,业务遍及100多个国家与地区。
除了业务出色,大疆给员工的待遇福利方面也同样优秀。在智能制造业的浪潮中,大疆凭借超高的市场占比,员工薪资也节节攀升。就曾有网友在论坛上发表感慨,“天花板必然是大疆了!年薪能达到60W。”

截图来源牛某网
大疆技术岗和算法岗的薪资不仅将传统行业远远甩在身后,甚至超过了众多互联网大厂。此前,还有大疆员工透露,除了基本工资,大疆还提供绩效奖金、项目奖金、年终奖金等多重激励,而且这些奖金的金额都不低,有的甚至超过了工资本身。
去年年底,就有人曝出大疆的年终奖数额惊人,高达35w!
嵌入式开发岗位:工作年限1-3年,职级T3,年终奖20万;
供应链部门,项目统筹岗位:工作年限超10年,年终奖15万;
硬件部门,平台产品岗位:工作年限 1-3 年,年终奖10万;
软件开发岗位:工作年限7-9年,职级T4,年终奖35万 ;
研发后端岗位:工作年限1-3年,年终奖10万。
信息来源网络,仅供参考(如侵删)
大疆给到的薪资福利待遇如此诱人,说到底,还是因为重视人才!在嵌入式这条高速发展的赛道上,人才就是宝贵的资源!

普通人如何冲击大疆高薪岗位?
看到大疆释放出的这种高要求、高薪资的岗位,很多人可能会觉得“望尘莫及”,但其实,大疆密密麻麻的需求,底层逻辑无非就是想找到技术更扎实,工作经验更丰富,业务能力更强的优秀人才!如果想拿下这样的高薪岗位,就可以从这三方面着手:
1.对标岗位需求,补足技术短板:纵向掌握编程、硬件、操作系统、驱动等核心基础,构建自己的“T型”能力结构;横向选择1-2个细分方向突破,比如大疆任职要求中第7条提到的方向。
2.打造高相关性的项目作品集:如果是学生,可以参与导师的科研项目,让HR通过你的实战项目来了解你的技能;如果是职场人,重点突出与大疆业务相关的工作经验,最好拥有与之相关的实战项目经验。
3.提前了解企业的技术生态、业务等:比如大疆的技术栈和业务方向(无人机、机器人等),另外,一定要关注大疆的动态,如校招宣讲会等。
说到底,大疆的高要求,本质上就是对高精尖人才的精准筛选,想要拿到相应的offer,就要有与之匹配的硬实力!因为实力永远是硬道理。
这点黑马程序员的同学深有感触,今年上半年,黑马AI嵌入式+机器人开发学科多个班级迎来毕业,其中最高就业率100%,班级均薪10463元,一线城市均薪为11081元,最高薪资33000元。
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新版课程涵盖电路设计、单片机开发、ARM架构、Linux应用/驱动开发及AI技术融合应用。通过理论与实践结合的项目化教学,学员将具备硬件控制、通信协议开发、低功耗优化、GUI/无线交互设计等技能,并能运用AI工具提升开发效率。
通过系统学习,同学们可以胜任智能硬件、物联网、机器人等领域的开发工作,具备从底层驱动到上层应用的完整技术栈能力。在职场中脱颖而出,斩获高薪offer!

此次升级后的课程,内容更先进、体系更强大,六大核心优势,让同学们真正听得懂、学得会、能上手,成为掌握嵌入式系统全栈开发能力的复合型人才,赢在未来!
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