大家好，我是播妞。我们都知道华为薪资高，但你知道比华为薪资更高的是什么吗？是华为外派！
最近，在某职场平台上，一位华为外派员工发帖感叹：想辞职，但华为海外给的实在是太多了。这番话，瞬间戳中了一大波同行的心声。
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不少网友纷纷说：从华为离职的很多人都后悔了，出来了就回不去了。字里行间，都是对失去华为工作的痛惜。
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那么，华为外派到底有多香呢？播妞在网络中搜集了一些爆料：华为外派伊拉克，一天补助高达6000元！
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还有更硬核的：某位华为员工被外派到最艰苦的地方，4年多时间，攒下了500万！真正实现了年入百万！
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当然，不是每个华为外派都能“日进6k”，但综合来看，华为外派的补贴力度确实非常诱人。
在华为，如果你想要升职加薪长久发展，外派绝对是要经历的。首次外派周期为两年，人岗双向选择，两年后可以继续外派也可以回国或更改常驻国。华为对于外派人员除了基本工资外，还提供了以下额外补贴：
1.离家补助：15000(工资基线)*0.75*0.8=9000 元, 若工资>15000，则按实际工资计算；低于15000的，按15000算，即最少9000元。
2.艰苦补助：根据国家艰苦等级而定，比如尼日利亚一天100美元，巴拿马一天30美元
3.伙食补助：员工吃多少，公司付一半，吃的越多，自己掏的也越多。
另外，海外派遣的住宿是免费的，并且每年还会有三套往返探亲机票，只要家人不是太多，都会给予报销，还会有家属伙食和住宿补贴。
* 以上内容为播妞不完全整理，欢迎专业人士补充～
除了薪资福利好，华为外派的好处还主要体现在：绩效，股票TUP等很多事情上都会优先考虑。难怪大家都说：能打败华为薪资的，只有华为外派！
正因如此，不少网友直言：羡慕两个字说累了，不是不想进华为，是进不去呀！！！
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那么，华为这样的一线大厂，究竟需要什么样的人才呢？据拿到华为offer的黑马学长介绍，华为面试都要7 轮，其中至少2轮是技术面。只能说华为薪资是真高，但挑选人才的标准也非常高。
黑马学长分享华为面试经验
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黑马学长在分享中强调：学弟学妹们切忌眼高手低，一味追求大厂是不切实际的，要在自己能力范围内选择最优选项，不管中厂、大厂，匹配自身才是最好的。
企业最看重的，往往不是死记硬背的“八股”，而是实打实的项目能力。想要高薪，必须先提升自己的能力，先努力优秀，才能大方拥有！
事实上，不仅是华为，整个IT行业都在不断升级，尤其是随着AI时代的爆发，企业更渴求既懂技术、又懂业务，还能快速落地的【AI+X】复合型人才。
黑马程序员的学生们，正是凭借扎实的技术能力和项目经验，在就业市场中脱颖而出，不断刷新高薪记录：
○ AI大模型开发（Python）刘同学，月薪46660元，创历史新高！更有班级均薪20763元，其中本科学历占比75%，本科就业均薪20765元！
○ AI嵌入式+机器人开发刘同学、AI智能应用开发（Java）李同学，月薪均突破30000元！
○ AI运维平均就业天数仅9.41天，跨境电商运营平均就业天数9.22天。
○ 众多学员入职华为、京东、阿里等一线大厂……
黑马学生的就业证明，普通学历也能高薪就业，学历、年龄、专业等都不是高薪的阻碍！他们的薪资不仅远超应届生平均水平，也让很多资深开发者望尘莫及！
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