医科达医疗器械(北京)有限公司PMO敏捷教练麻朝辉先生在第九届PMO大会演讲嘉宾,作了“从项目化管理走向产品化管理”的精彩演讲。
他指出,许多传统企业依然是以项目为核心组织价值交付,在此过程中暴露了很多问题,如持续产生的技术债、无法有效执行优先级、质量意识日益淡薄、用户的真正诉求无法确保实现、项目成员工作缺乏主动性、无法有效保证持续性的技术预研、流程及工程实践无法持续改进等。基于以上问题,一些企业开始从项目化管理向产品化管理的转型,以价值链的形式组织团队,让团队形成对产品的主人翁意识,拆分项目需求为更小的可交付单元,组织敏捷团队相对独立的进行交付,持续投入资源以改进流程和工程实践,以稳定的开发团队来带动对团队成员技术能力的长期投资和培养。本次分享结合Elekta医疗器械公司从传统项目管理到产品化管理中的一些具体实践,从组织变革、流程变革、文化变革、度量变革等多方面展现整个变革的影响和企业的收益
麻朝辉先生,现任医科达医疗器械有限公司敏捷教练,负责北京研发中心的敏捷转型工作。曾任职于手机软硬件研发、互联网、大型医疗器械等多个行业,近九年敏捷教练及敏捷项目管理经验。拥有PMP,PMI-ACP及SAFe SPC,RTE等证书。SAFe RTE/Scrum Master/PO 认证企业内部培训师,5年扩展型敏捷框架(SAFe)实操经验。
麻朝辉在PMO大会上分享了从项目化管理转向产品化管理的重要性。这一转变有助于解决持续的技术债务、优先级执行不力等问题,并通过培养团队的产品所有权意识提升产品质量和响应用户需求的能力。
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