什么是Sparse Reward

在强化学习中,稀疏奖励使得智能体难以学习。本文介绍四种策略:通过即时小奖励引导、好奇心模块激发内在动机、课程学习有序提升难度及采用阶层式强化学习分解任务,帮助智能体克服稀疏奖励问题。

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agent学习的过程中,常常无法及时获得回报。就像家长让小朋友写作业,小朋友可能觉得这个是负面的反馈而不去写作业(做作业让我觉得很痛苦qwq),而没有意识到以后会获得的巨大回报:写完作业后成绩提高,考上好大学,成为高富帅,从此走向巅峰赢取白富美...

这个一开始的暂时的小的reward 就叫 Sparse Reward

如何让agent在Sparse Reward 中拥有更好的学习表现?

1.“写完作业就给糖吃”

把关键的一些动作强制地定义为正的reward,这样agent就不会反感这一学习行为,从而一步步走到最大的reward

2.“兴趣是最好的老师 ” Curiosity Module

尽管是一些风吹草动,很难让agent得到一些有用的反馈。这时让agent自己预测这个动作将来的reward,这样也能达到最终的效果。让agent预测做一个动作的未来的reward,从而使agent有兴趣的学习。

3.“制定学习计划” Curriculum Learning

人来设定agent的学习顺序,使agent以从易到难的顺序学习

4.阶层式强化学习 Hierarchical RL

由上层agent提出愿景,由最下层agent来执行动作

 

### 稀疏奖励在强化学习中的定义与特点 #### 定义 稀疏奖励是指在一个状态空间较大的环境中,只有当智能体执行某些特定的动作序列时才会获得奖励的情况。这种设定下,大多数状态下不会有任何即时奖励返回给智能体[^1]。因此,在训练过程中,智能体会经历大量的探索阶段而无法及时接收到有效的反馈。 #### 特点 1. **低频次奖励**: 在许多实际应用中,比如机器人控制或视频游戏场景里,仅完成某个具体任务后才会有明确的回报信号发出[^5]。 2. **高难度探索**: 由于缺乏频繁且清晰的方向指引,使得寻找能够触发正面评价的行为变得更加困难[^1]。 3. **延长收敛时间**: 面对如此苛刻的学习条件,传统Q-learning等方法往往难以快速适应并找到最佳解决方案,从而导致整体训练过程耗时较长[^5]. 尽管存在上述挑战,但通过引入诸如Reward Shaping(人为调整奖惩机制), Curriculum Learning(课程学习), Hierarchical Reinforcement Learning (分层强化学习)等方式可以有效缓解这些问题;另外还有Hindsight Experience Replay(HER)技术,则是从看似失败的经验中挖掘潜在价值,进一步提高数据利用率[^3]. 同样值得注意的是逆向强化学习(IRL),它允许我们从观察到的最佳行为模式反推可能存在的隐含奖励结构[^4]。 ```python def sparse_reward_example(state, action): """ A simple example function demonstrating how a sparse reward might be structured. Parameters: state (tuple): Current environment state. action (str): Action taken by the agent. Returns: float: Reward value based on whether the specific condition is met. """ if special_condition_met(state, action): return 1.0 # Positive reward only when certain conditions are satisfied else: return 0.0 # No reward otherwise def special_condition_met(state, action): """ Placeholder logic checking for rare successful outcomes.""" pass ```
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