27、打造出色简历的秘诀

打造出色简历的秘诀

在求职过程中，简历是至关重要的工具。无论你是通过行业人脉、公司招聘流程还是猎头求职，招聘方都会要求查看你的简历。一份好的简历能让招聘者相信你具备相关技能和才能，值得作为候选人被考虑。然而，一份好简历只是获得工作的必要而非充分条件。如果招聘者在你的简历中找不到他们想要的相关信息，他们就会把你排除在考虑范围之外，转而关注下一位求职者。

技术简历与普通简历的区别

技术简历的撰写方式与大多数简历书籍中描述的非技术简历有所不同。非技术类工作在所需技能方面通常有一定的灵活性，而技术类工作通常需要非常特定的技能组合。雇主对那些不具备该工作所需技能的候选人不感兴趣。这意味着技术简历通常比非技术简历需要更具体的信息。

糟糕简历示例分析

下面以初级开发者乔治·大卫·李（George David Lee）的一份糟糕简历为例进行分析。这份简历存在诸多问题，主要是因为李撰写简历的目的是描述自己，而不是为了获得工作。它更像是一份自传，而不是对他及其技能的推销。

以下是这份简历的部分内容：
- 基本信息 ：列出了当前地址和永久地址、两个电话号码和两个电子邮件地址，还包含公民身份、出生日期、出生地、家乡、社会安全号码、婚姻状况等。
- 求职目标 ：表述模糊，只是说想加入一个不断发展且有活力的公司，对能提供有趣工作和职业机会的公司感兴趣等。
- 工作经历 ：描述冗长且缺乏重点，没有清晰说明自己的具体职责和贡献。例如在Windblown Technologies工作期间，只是说参与了将旧遗留应用程序迁移到新系统