第一份工作步入正轨

自那场场散伙饭之后,一切都悄然进入正轨,远的近的迟的早的都开始乐观而充满期待的度过每一天,正所谓上班族。再也不会像刚逝去的离别散场中的醉酒当歌,再也不会有有青春便可以随便搞的兴致了。因为谁都很清楚,在这个无法逆转的离别之后,必须扛起以前不曾有过的责任,必须考虑如何生与活,必须背负理想实现自我。


没有仪式、没有兴奋,我的工作在平淡的7月6日开始。

由于是新的基地,人员配置并不齐全,入职事宜总是一项一项的办理。着装要求、公司保密策略、员工卡、邮箱和内部网用户名、公司文化宣传册、工资卡,每一项都让我新奇,同时慢慢的也对身边的新同事有了基本的了解,大家都是刚从大学走出来的学生,所以不会感到那么拘束和陌生。

第一周是传说中最摧残最恶毒的“洗脑”,师兄教我听这种培训你需要把耳朵张大了,一只耳朵进一只耳朵出,我们不可以被和谐掉。不过一切都不是传说中的那样,我们的女Boss很有亲和力,很有智慧且一点也不缺乏威严的气势,从她对每一个presentation的认真态度和完全投入,我隐约感觉到她作为第一位新基地Boss所怀有的抱负。另外,优雅和蔼的女QM让我感到了某种亲切,恰似相识多年的师生一般,用心交流、关心我辈。特别是那首茉莉花尤为让人感到舒服。这周的许多东西并未听懂,但至少透过这些人我对这家公司有了更深刻的印象。

第二周开始了C的培训,这是一场硬仗,我知道。虽说科班出身,却没有学过C语言,现在想来也觉得可笑。念在C在圈内的地位,我只得毕恭毕敬的学习。吃力听着Sir的英文培训的同时,我还需琢磨一些让人费解的问题,C的脾气还不小,很多问题的答案还要靠编译器来定夺。不过慢慢的,我也就适应了Sir的英语发音,对C也有了入门层次的认识。第一次知道,原来C的变量声明修饰符位置是无所谓的,第一次知道垃圾值的概念,第一次比较清楚的知道了指针、数组、地址的真实面目以及他们之间的关系。学习了一段时间,感觉到C语言的学习过程同时也是对逻辑思维的锻炼,理解较底层的东西时还需要掌握OS知识。

第三周是数据结构培训。一天天的学习大一课程,越来越让我产生错觉,难道我们又回到了学生时代?纠结。不过,深知数据结构和算法在码代码过程中的地位,我重新提起精神研究之。这周,在和新同事的交流中,我明了了讨论对于有效学习的重要性,讨论可以让我们很快的学习到别人知道的东西,也是对自己思维严密性和表达能力的锻炼。

第四周,也就是这周了(对了,这周发了工资,小兴奋一把)。我们分了技术方向,我还是一如既往的选择了最爱的java(JE的博客将会记录我的Java修炼之路)。方向初定之后,开始了“Student to Corporate”的培训,教练很幽默并且富有内涵,智慧的讲述着一个一个职业人所应该有的品质:Impact、Strong will、Self-Confidence、rolling the world。。
印象最为深刻的是教练自己的成长经历,打小的成长缩影和不如社会后的奋斗经历让我深受打动,往往是意志坚强、遭遇常人难以面对的困境的人越是乐观、自信、富有朝气,并且懂得如何取得成功。

接下来有很长路要走,我需要伴随着梦想、不停的思考、自信的行动和冷静的分析去达成一个一个成功。也希望我的兄弟们在遥远的地方能够坚强的走过每一个坎,和相爱的人一直厮守。我希望我们一起卓越,一起继续青春。
“针对目标一,在导师的悉心指导下,本人已顺利完成为期一周的部门环境适应工作。在此期间,通过新员工合规考试10余门,深刻理解公司规章制度与合规要求,成功申请办公权限,并通过华为研发业务培训深入学习了华为的相关业务以及研发流程,对研发有了充足的储备。 针对目标二,根据导师的要求,本人已完成项目以及相关开发工具的环境搭建工作,并掌握数据库和linux的基本操作,后续将持续推进学习数据库、linux等开发工具的使用。 针对目标三,目前正针对科目一的上机考试进行练习,持续提升专业水平,争取顺利通过接下来的考试。 针对目标四,本人已完成部门新员工模块WIKI学习,熟悉了许多开发技能,同时输出总结两篇:项目相关技术总结(Wiki: 调度服务项目总结 (huawei.com)),jdk8和jdk21差异总结(Wiki: JDK8和JDK21的差异 (huawei.com)),后续将持续深化这些开发技能的实践与研究,在项目场景中不断打磨技术应用能力,并计划持续输出如技术难点攻坚指南、新特性落地实践手册等系列文档,将自身对技术的理解与经验沉淀分享,助力实现技术共享。 针对目标五,目前已掌握开发环境业务代码修改与服务部署的核心流程逻辑,能独立完成基础业务代码的修改、本地测试及服务部署的关键步骤。在复杂业务场景的代码调试、多模块服务的联动部署及自动化部署工具的深度应用等细节维度,通过参与项目实践、钻研技术文档及向团队技术骨干请教等方式持续学习打磨,后续将持续深耕这些环节,推动技能的全面扎实落地。 二:个人小结 我作为一名职场小白融入华为大家庭,对于第一阶段的表现总体上比较满意,在这一个月中,我主要工作就是完成各项新人培训与学习。 首先是完成了华为研发培训,通过这次培训认识以及如何做好华为研发,牢记华为质量优先的核心研发策略,同时学习了实验室员工EHS培训,熟悉了员工在进入实验室前,以及在实验室内应遵守的各个注意事项。 其次,在部门报到的第一个星期,在导师的带领下迅速熟络周边环境以及各位前辈同事。然后在搭建项目环境和开发工具环境的过程中出现一些困难,但在导师以及各位前辈的帮助下也是顺利解决。 在最后的两个星期完成了诺亚算法仿真环境的搭建的工作,我认为这个工作对于我的帮助是非常显著的,因为之前都是学习各个开发工具使用的理论知识,未在实践中进行操作,通过这次的工作经历后让我更加熟悉了各种开发工具的使用和实操,帮助我的工作步入正轨。““目标1:提升软件工程能力,通过可信科目一和可信科目二考试。 目标2:深入学习版本开发流程及缺陷处理流程,可协助完成调度服务功能联调,可独立端到端完成问题单处理流程 目标3:整体学习SPMS系统框架,输出学习心得 目标4:将JDK8到JDK21的差异点细化并进行组内周例会分享”第一段是模板,第二段是我的目标,按照模板和目标再帮我写一份出来
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