ABSP将先进的技术和人力资源管理思想有效的融合起来,形成了涵盖人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、人事、职业生涯管理和员工关系等多个模块的信息化系统。ABSP注重对HR的核心管理——对人力资源价值链的管理。在该系统中体现牵引、激励、约束、竞争机制。借助于ABSP,更好的实施人力资源管理,真正实现全面提升企业核心竞争力之目的,支撑和保障企业的可持续发展与永续经营,并实现最大化赢利。该系统采用“平台框架+功能模块+客户化配置”的设计思想,提供便于进行二次开发的各种接口,无需对系统的底层基础进行修改,就能够根据需要,随时进行单个功能模块的修改、添加和升级; 系统应具有良好的扩展性与二次开发能力。