我就纳闷了,早他妈干嘛去了,老板不在你不想着这个问题,老板一来就开始找事情做了,他妈的就烦无事献殷勤的主。更可气的是售后经理说了句,“昨天三点半就出现问题了”,出现不出现问题你不知道啊,你和展厅经理一个办公室,电脑什么原因造成的你他妈怎么不说,都推给我了。说好了要注册码就解决问题了,你们吃干饭的,不解决问题,他妈的就打小报告。
软件研发作为一项工程而言,一个很重要的特点就是问题发现的越早,解决的代价就越低,程序员在每段代码,每个子模块完成后进行认真的测试,就可以尽量将一些潜在的问题最早的发现和解决,这样对整体系统建设的效率和可靠性就有了最大的保证。
程序员是人才很容易被淘汰,很容易落伍的职业,因为一种技术可能仅仅在三两年内具有领先性,程序员如果想安身立命,就必须不断跟进新的技术,学习新的技能。 善于总结,也是学习能力的一种体现,每次完成一个研发任务,完成一段代码,都应当有目的的跟踪该程序的应用状况和用户反馈,随时总结,找到自己的不足,这样逐步提高,一个程序员才可能成长起来。
刚刚看到网友的签名,“不怕狼一样的敌人,就怕狗一样的朋友”,现在很有同感,我处处谦让你们,我换来的就是你们的小人之腹,我从来不在老板面前说你们的工作出现什么问题,从来不当着老板的面说你们的不是,我们都不容易,一切都是为了工作,不要闲着没事的在老板面前来展示自己诋毁别人,要摆正好自己的心态,堂堂正正的生活,脚踏实地的做事。OpenEIM http://www.openeim.com/
本文探讨了程序员作为高淘汰率职业的特点,强调了技术更新和持续学习的重要性。通过分享个人经历,作者提出解决问题和团队合作中遇到的挑战,并鼓励保持正直和专业精神。

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