中兴综合面试和口语测试

           中午的时候正在狂抄实验报告，然后就收到了中兴的二面通知，说让我2点半赶到，然后我紧赶慢赶把实验报告搞定就又冲向光华大酒店。

           到了地方才知道所谓的综合面试还有个别称叫压力面试，就是给你一些有压力性的问题让你回答，然后又听一个老师说综合面试结束后就是口语测试。这下大家都傻眼了，根本没人想到这么快，所以根本没有准备，然后大家都狂发短信，让宿舍的发点模板过来看看。

           综合测试前比较紧张，可能被别人给吓的了，囧，不过进去以后感觉老师并没有多么难为人的样子，先问我的问题是：“如果有一个人他的技术十分好，但是在性格测试或者其他方面比较弱，然后另外一个人技术不怎么好，性格方面则很有优势，你是主考官的话会怎么评价？”我的回答就是：“这要看给他们分配的岗位了，如果是一个研发性的岗位，当然技术稍微重要，性格方面有少许的问题不影响，但是如果性格方面问题严重就不合适了，如果是一个技术支持性的职位，性格方面就有很主导的地位，因为他要经常跟客户打交道，如果这方面都做不好肯定不合格！”第二个问题是“沟通在项目开发过程中的重要性？”，然后我就举了一些项目中的例子。后面这个问题就比较郁闷了，他问“如果让你带领一个团队做项目，领导给你的项目是40天的量，但是限你30天内完成，而在28天的时候他发现你已经没法完成了，如果我是领导，你应该怎么跟我沟通？”然后我就开始说，还没说几句，他就说，你如果这么说的话你的领导肯定就有吵你鱿鱼的冲动了.......⊙﹏⊙b汗！然后我很郁闷。不过幸好考官转移了话题，问我对待遇方面有什么想法没？我说自己不了解企业是怎么给员工制定待遇标准的。他说只是谈谈而已。我就说自己之前在网上看过，说是在西安的待遇是4500的样子。然后又问我对城市有什么要求没，我说自己对于省外的城市只去过北京，对其他城市没有什么特殊的感情，所以会服从安排。然后综合测试就结束了，出门后感觉比上午的技术测试