北大毕业名企 CTO 为何坐在泰国海边敲代码？ | 人物志

作者 | 胡巍巍
出品 | 优快云（ID：优快云news）

有些人，天生就比别人幸运；

有些人，比别人幸运就算了，还偏偏很努力。

易观CTO郭炜，就是既幸运、又努力的人。

他是北京互联网公司中少有的北京本地人CTO。

也是国内少有的从研究生就学数据，并从毕业就一直做数据的人。

他还是一个没事儿就发抖音搞笑视频的四十岁中年大叔。

更是一个人到中年，却依然能花三天学会一门新语言的厉害人。

厉害人的厉害“史”，从小学就开始了。

数据人生，从故宫附近的少年宫开始

郭炜是1979生人，父母都是北京本地的高知，得益于优秀的家教，他从小就很喜欢读书。

再加上叔叔在英特尔工作，所以他从小就明白，计算机这东西，将来有大用途。

八九岁时，住在什刹海胡同里的郭炜，已经开始在故宫北边的少年宫里学计算机。

初中毕业后，考进了如雷贯耳的北京四中。

北京四中里的小小“电视台长”

北京四中比较鼓励学生自主发展，学生们在学校除了学习，还可以发挥自己的特长。

采访中，我问郭炜，怎么听不出来他的北京口音。

他笑着说，这是因为在北京四中时，当过电视台台长，当时为了节目还专门受过播音训练，什么字正腔圆啊都不在话下。

课余生活的丰富，也没耽搁郭炜忙奥赛。奥赛拿了奖，再加上不错的成绩，考进北大，那不就是轻轻松的事儿吗？

学的工科，但却拿了理科学位

不同于清华计算机系的重实操，北大计算机系更重理论。

比如，国内比较早的芯片，就是北大做出来的。

而郭炜也坦言，在北大的学习很痛苦。

因为虽然他是工科，但是学的数学课，和北大数学系学得一样。

数学系的数学考试有多虐呢？

当年郭炜的同学几乎都是状元，但是全班平均分却仅有52分。

而郭炜考了70分，在班级已经排名前十了。

最后本科毕业时，学计算机的他，却拿了理科学士学位，就是因为他们的数学，是在数学系学的。

到了考研的时候，郭炜做了个决定一生的影响，转学数据。

“转眼一生，转身一世”

本科时，郭炜已经学了不少计算机语言。

小学就在学Basic，高中时学习Pascal，再到大学学习C语言。

不断变化的语言，也让郭炜忍不住思考，有什么是相对恒定的呢？

他找到了！那就是语言背后的数据。

而他在本科期间，就加入到了北大的数据库实验室。

实验室的老师，正是《数据仓库》的译者唐世谓教授。

就这样，郭炜在硕士学了三年的数据。

啤酒和尿片开启的“数据人生”

刚毕业时，郭炜进入了当时全球数据公司的先驱之一——Teradata。

著名的啤酒尿片规律，就是这家公司发现的。

其在和沃尔玛的联合调研中发现，周末很多男性购物者去超市买啤酒的同时，也会买尿片。

啤酒是给自己喝，尿片是给孩子用。

沃尔玛在发现这一规律后，就把啤酒和尿片放在一起，方便人们一起购买。

仔细一想，这是不是很像今天的算法？

后来的郭炜，先后在IBM和万达工作过。而现在，去了易观的他，还曾有一件趣事。

在易观技术团队刚搭建之始，遇到一个业界非常有挑战性数据并发问题，本身是CTO的郭炜，自己花了两三天，撸起袖子从头学了Lua，改写了核心代码，带团队一起突破了技术难关。

拆手机、玩抖音，他是不一般的CTO

业余的郭炜，爱逗比、也爱动手。

比如，没事儿就把同事的搞笑视频，上传到抖音。

去泰国苏梅岛度假，竟然一边看海、一边工作。

敲完代码，还不忘发个状态，说“程序员的终生理想，（就是）面朝大海，看书、撸码……”

40岁的男子还可以这么有趣，实属难得。

在家里还喜欢捣鼓硬件拆机，比如拆个电脑主板啦、卸个手机壳啦。

这样的人生，不快乐才怪！

而对于自己加班多，不能陪家人，他也表示很愧疚。

但是家人却很体谅他，激动得他撒了把高调的狗粮：“娶妻如此，夫复何求？”

社会对大龄码农的数学能力要求更高

谈到“中年程序员不转管理就完了”的论调，郭炜提了一个很新鲜、但是又很有见地的观点。

他说，40岁以上的程序员，和年轻程序员拼的已经不再是编程的速度和体力了，而是数学好不好、逻辑行不行。

这个道理很好理解，数学曾经不及格的马云，可以管理整个阿里帝国。

但是阿里云的王坚，要是不懂数学，怕是很难把云从0做到1。

当然，人到中年的程序员，做管理也好、敲代码也罢，都得不断提升自己，才不会被淘汰。

不是所有的程序员都敢“996”

谈到程序员996，郭炜又给了一个让人眼前一亮的观点。

他认为，996得分人和分时间。

比如，对于一个做火箭控制的程序员，没人敢让他996，因为他们工作所运用的逻辑，远比工作时长要重要。

话说回来，郭炜并不反对阶段性的加班或者996。

每个公司都会有冲刺的阶段，这段时间肯定的加把劲往前跑。但是在长期996的疲惫状态下做出产品，却未必稳定。

但是郭炜更加认可自下而上的996。

因为自下而上的加班，是大家去为同一目标的阶段性冲刺拼搏，这才是最有动力的。

而当公司强制996的时候，难免让人逆反。

对于加班员工的福利，他曾在知乎如是表白道：

“做管理，我们要和员工同甘共苦，我们吃着肉让员工吃着我们画的饼，是无法同甘共苦一起996的。”

不是只有“北漂”，才叫拼搏

离开前，笔者好奇地问，郭炜对于自己作为北京互联网圈少有的本地CTO，有什么看法？

他说，北京的互联网公司高层中，看起来是外地籍高管多，但其实北京本地人中做事的比例，和其他地方的人一样多。

今天的北京，聚集了来自全国各地有想法有拼搏精神的人，能让我们欣赏钦佩的他们，也是他们家乡中的少数人。这与来自北京的少数人，没区别。

采访结束后，笔者特意“围观”了郭炜的抖音，做数据的他，给自己的抖音账号起名叫“大数据郭大侠”，并将“数据是有灵魂的，我将用我的一生去追寻它”作为座右铭。

数据之爱，想必要贯穿他的一生了。

一件事，一辈子，是为郭炜也。