
职业规划
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huoyingfans
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阿里面试回来,想和Java程序员谈一谈
引言其实本来真的没打算写这篇文章,主要是LZ得记忆力不是很好,不像一些记忆力强的人,面试完以后,几乎能把自己和面试官的对话都给记下来。LZ自己当初面试完以后,除了记住一些聊过的知识点以外,具体的内容基本上忘得一干二净,所以写这篇文章其实是很有难度的。但是,最近问LZ的人实在是太多了,为了避免重复回答,给自己省点力气,干脆就在这里统一回复了。其实之前LZ写过一篇文章,但是那篇原创 2016-08-28 18:24:09 · 998 阅读 · 8 评论 -
企业软件领域前端开发的困境
前一段时间,看到阿里几位前端大师的讨论:阿里前端的困局与突围,对这个职业的发展方向有一些思考,我上次跟winter和dh一起吃饭,也简单聊到这个话题。 winter问了一个问题,如果在互联网企业跟游戏开发的企业同时进行一次针对前端开发的大裁员,对这个企业的核心价值而言,哪种影响更大? 这个问题问得很有意思,在每个行业里,前端开发的侧重点是不一样的,重要性也有所不同,简单来说可以转载 2016-09-11 11:18:28 · 566 阅读 · 0 评论 -
谈工程师的价值和发展
本来想写招聘广告的,结果谈工程师就花了大把的篇幅,算了,就索性换了一个标题,讨论一下工程师的价值和发展。 我一直认为,工程师,尤其是一线的,是最接近真相的人,也是最懂业务的人,应该有充分自由去实现自己想做的事情,去改造存在问题的项目,去颠覆陈旧的观念,可惜中国的土壤不好,公司的文化和观念也不是一天能改过来的,如果你能有机会去硅谷,那恭喜你,工程师在那里的地位是最高的,有像 Faceboo转载 2016-09-11 11:14:57 · 365 阅读 · 0 评论 -
IT行业岗位以及发展方向(职业规划迷茫的欢迎查看)
一、IT行业岗位分类:IT行业的岗位大概分为研发类、市场类、技术支持类、生产类、管理类,到招聘会时,可以按照这个分类问问面试官:你们这个职务,是研发职务还是生产职务,可能某些小公司的面试官会被你问住。1、研发类岗位包括软件研发和硬件研发,在一个公司里面完成项目开发,或者定制产品,一般说来,软件研发基本上就算产品的设计者和制造者,硬件研发,只能算设计者。因为后转载 2016-09-11 11:12:03 · 11516 阅读 · 1 评论 -
为什么中国的程序员技术偏低?
作者:飘飘渺渺首先来说一个高级程序员并非靠自己读几本书写几万行代码就能练就的,我更关注于低层的环境,也就是程序员实实在在的工作环境。因为程序员的高低还得从实际的工作来衡量,而非其它。所以我想说的是,中国的软件公司的性质直接导致程序员的水平的高低。而我所说的软件公司,不是指某个或者某几个,而是指主流的软件公司,大众型的软件公司。所以我希望那些已经步入一个理想的公司的程序员理解我这篇文章的定位原创 2016-08-07 08:59:19 · 490 阅读 · 1 评论 -
程序员30岁以后的发展迷途
小张今年34岁了,做了10年的程序员,算是IT行业的元老了。大学时代的他,大部分的时间是在校园微机房里度过的,当时,他疯狂地迷上了电脑。大学毕业后,小张早早地被一家IT业著名的跨国公司录用,担任程序员。刚进IT行业时,小张有股火一般的热情,参与了很多项目,而且都成功了。公司对他也很器重,付给他的薪水在当时的同学中可算是天价。 后来,小张曾换了两家公司,虽说薪水越来越高,但他却越来越困惑。原创 2016-08-07 01:10:02 · 375 阅读 · 1 评论 -
研发人员为什么留不住:问题与现象、原因的解析
研发团队做为公司的核心,承担了完成项目为公司赚钱的目的。研发人员在公司倍受重视的同时,并没有降低流失率。问题与现象以下问题相信您会在朋友口中,甚至自己的公司听到。老板说:“为什么找不到合适的人?找到了又不好、留不住呢?”HR说:“招聘和考核机制已经很完善了,为什么研发人员还是不好招,招到了又不愿意被考核?”研发总监说:“现在有人都零薪水求职了,我们还是找不到原创 2016-08-07 01:09:05 · 2149 阅读 · 0 评论 -
第1次做面试官的随谈(一)
其实我这个不是特别喜欢写东西,特别是文字类的,但是想想好像这也算是一大缺点,古人不是说得好吗“好记性不如烂笔头”,虽然我已经很多年不用笔了,但是为了克服本人这一大缺点,才有了此篇随笔,注意是“随笔”,因为我是想到哪儿写到哪儿。阅文者可以随便拍砖,但请不要做人生攻击。否则………………… 这首先应该得从国庆节后的第1周说起;有天部门老大给我说,下周我们部门可能需要招人,主要招A原创 2016-08-07 00:47:13 · 471 阅读 · 0 评论 -
我对创业和管理的一些看法
创业,对于刚工作的人,会比较兴奋,因为创业充满想象力;对于工作几年的人,会比较向往,因为压抑得太久。其实,创业和就业一样,只是实现自己人生价值的两种方式,关键是心态问题。大多数就业的人,一般都把工作叫打工,这是一种对自己不太负责人的态度,其深层次的原因,是因为个人还没有完全独立:对自己的选择负起责任。因为没有谁要求你必须很乏味地工作,没有人要求你必须朝九晚五,你完全可以选择自己的生活,甚至住在山林原创 2016-08-06 19:22:35 · 832 阅读 · 1 评论 -
我们应该怎样获得加薪
昨天成都C++群聚会,有群友提出这样的问题: 他刚进公司没有多久,向项目经理提出了加薪要求,项目经理将这事报告了部门经理,但部门经理一直没有给他结论,也没有找他谈话。他因为这事每天忧心忡忡,种下了心结。不知道接下来应该怎么办。 与他作了以下对话: 问:为什么你刚进公司就提出加薪要求? 答:我找工作的时候,一共得到了3个offer,我选择了薪水最低的offer原创 2016-08-06 19:11:18 · 434 阅读 · 0 评论 -
阿里前端的困局与突围
最近发了两条微博:想起克军的一句话:前端研究,研究个屁~ 的确如此呀。补充下联:前端设计,设计个屁~前端目前最大的困境是,如 HTML 一样,无论你承不承认,市场上并不太需要 HTML 高手。 微博上的回复大部分歪楼了。上面两句话乍看有点激进,却是我的真实想法。 背后是一个问题: 前端的价值究竟是什么?未来应该如何发展? 前端的价值转载 2016-09-11 11:23:59 · 482 阅读 · 0 评论