日拱一卒，决战2032

在这里我们假设一个最典型的作坊模型，按照阿朱的《走出软件作坊》里所述，我们可以为一个项目配置如下人员。一个研发部，一名研发部经理，1-2名开发人员，一名项目经理，一名公共代码开发人员，一名测试，一名文案。在这个配置里，各个人员的角色和任务分配，大家大概可以推测。下面我重点强调一下公共代码开发人员的职责。     有一个大家都了解的事实是，在一家小型公司里，项目做成一槽烂的情况非常普遍，大部头的

程序员在职业生涯中难免要接受编程面试。有些程序员由于平时没有养成良好的编程习惯，在面试时写出的代码质量不高，最终遗憾地与心仪的公司和职位失之交臂。因此，如何在面试时能写出高质量的代码，是很多程序员关心的问题。 代码的规范性 面试官是根据应聘者写出的代码来决定是否录用一个应聘者的。应聘者首先要把代码写得规范，才可以避免很多低级错误。如果代码写得不够规范，会影响面试官阅读代码的兴致，至少印

作者:飘飘渺渺 首先来说一个高级程序员并非靠自己读几本书写几万行代码就能练就的，我更关注于低层的环境，也就是程序员实实在在的工作环境。因为程序员的高低还得从实际的工作来衡量，而非其它。所以我想说的是，中国的软件公司的性质直接导致程序员的水平的高低。而我所说的软件公司，不是指某个或者某几个，而是指主流的软件公司，大众型的软件公司。所以我希望那些已经步入一个理想的公司的程序员理解我这篇文章的定位

“设计良好的函数往往比较小，而过大函数的设计往往一塌糊涂，或者存在很大的优化空间。” 　　也许你认为讨论函数的大小没有必要，原因是函数设计的本质是内聚，它的大小只是它的表现形式。而上面的原因有必要让我们讨论一下函数的大小问题。 　　我对函数的核心思路：我提出代码最小处理单元的概念：一个基本操作（赋值，比较等），一个函数调用（包括调用后判断返回值进行判断）都看成一个最小处理单元。那么

不论是互联网公司还是移动互联网公司, “三个月就是一年”这样的时间观念已经成为了无数能人志士的共识。 和时间赛跑是每个从业者的基本素质，然而程序员应该怎样控制自己的时间呢？个人时间管理的依据就是“三个月就是一年”这句话，时间的使用最好遵循1:4 的关系。   “三个月就是一年”, 一个月大约有4周，三个月大约有12周，就是说1周相当于一个月。   一周有40个小时，一

一直以来，网上充斥着程序员的诉苦声，各种高薪短命之类的论调络绎不绝。加上之前“美国2012年最佳职业榜单软件工程师居首”的新闻恐怕更让国内不少“码农”羡慕嫉妒狠。 但实际上，在美国普通的程序员也不是那么光辉的存在，更多地是被当作怪胎（geek）和书呆子（nerd）看待。最近，Hacker News上就有一位外国程序员诉苦，并获得大量网友的反馈和分析，大家也可以一起讨论下为什么程序员没有受到足