程序员工作的经验之谈

1不要工作不要找小公司，做的事情多，工资低，再就业范围窄，学的东西杂，工作时间长没有个人时间去学习，娱乐。

2，如果没有大公司录用你，那进入小公司也要找盈利的小公司，有些小公司一年赚个几百万，面试前先问问贵公司盈利了没有，公有盈利的的话不一定有年终奖，但是没有盈利，一定没有年终奖，而且还容易倒闭，小公司基本一年一倒，你在大公司待三四年起码两万月薪，我深圳第一家公司主管待了三年还是一万多。

3，一定要找试用期帮买社保的公司，很多公司试用期没有买社保，这说明了这家公司抠门，我工作六年才买了两年多社保，社保关系到你的养老问题，你七老八十了找不到工作只能在路边捡纸皮维生。

4，如果公司要你做无关的工，请拒绝, 我是做移动app的，公司有段时间太闲了，前端那边太忙，叫我学前端，公司同事说这不是小公司才干的事吗，产品经理就再也没有话说。

5，如果你是实习，请你能考研就考研，读博就读博，博士生一般是本科生工资的两倍，可以读数学之类的，算法对程序员来说是核武器，可以战胜一切竞争对手

6，离职证明某宝可以买得到

7，失业期间社保可以找中介公司代缴

8，没有自愿加班这一说法，每次加班记得拍照，离职的时候一起算清，不给就劳动仲裁

9，裁员陪n+1 ，n是你呆在公司的年数，半年以上算一年

·10，企业最怕劳动仲裁，拖欠工资，不给加班费

11，有些公司说离职要领导签名，拖着不让你走，邮政写个辞职信，拍个照片，物流信息到公司了，辞职申请就生效了，试用期三天，转正一个月后离职

12，在工业园里面的公司千万不要去

13，千万别以为你技术高就工资高了，都是套路，其实还是得看学历，你听过一个新闻---------------某某假造清华研究生学历，月薪七万（https://zj.qq.com/a/20171106/046405.htm），除非你技术超出人家很多，但请问都是同一个老师教的，你怎么超群出众，你同学怎么资质平庸

14，跳槽千万不要裸辞，后一家公司可能问你前任公司的薪资，然后以+1000的价格招你进来，你不裸辞就没压力，找工作就不会被砍价，你想如果一个公司想挖你过来，给多一千块钱能吸引你过来吗，当然起码加三千以上