离职时的四大忌讳

离职的最大忌讳：不当言行、不合理理由、无准备离职、不留后路。为你提供离职时的正确态度和方法。

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一、不当言行

很多人在离职时会情绪激动，说出一些不当言行，比如对领导或同事发泄不满，甚至公开批评公司。这样的言行会让你在职场上留下不良印象，对日后的发展有很大影响。因此，在离职时一定要控制好自己的情绪，保持冷静，尽量避免不当言行。

二、不合理理由

有些人会为了离职而编造一些不合理的理由，比如父母生病、家庭原因等，这样做往往会让人失去诚信，对日后的职业生涯带来负面影响。因此，在离职时一定要给出真实的理由，不要为了离职而编造借口。

三、无准备离职

有些人在决定离职之后，会立即向公司提出离职申请，然后面临着失业的窘境。这样做往往会给自己带来很大的压力，同时也会影响到日后的职业发展。因此，在决定离职之前，一定要做好充分的准备，包括寻找新的职业机会、储备足够的经济基础等。

四、不留后路

有些人在离职之后，没有与公司保持良好的关系，甚至与同事闹矛盾，这样做往往会让人在职场上失去很多机会。因此，在离职后，一定要与公司保持良好的关系，与同事保持良好的沟通，留下后路，为以后的职业发展打下基础。

在离职时，我们要保持冷静，避免不当言行；给出真实的理由，不编造借口；做好充分的准备，不要无准备离职；与公司保持良好关系，不要不留后路。这些都是我们在离职时需要注意的重要事项，只有做好这些，才能在职场上保持良好的形象，开创更好的职业发展。

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