今日,前去高新兴面试,该公司亦是一筹备上市的公司,在其门户网站上对其有一定了解。但对其应聘过程实在无处可查(软件开发方向),费了一下午,走了一遭其过程,特分享出来。总结得失,亦作为一次网上分享。
其过程主要是笔试、面试:
一.笔试:分两轮,素质考核及技术考核(35分钟+45分钟)
1. 素质考核:第一部分五题完全是高中语文中的,找病
本文记录了作者在广东高新兴通信公司的面试经历,包括笔试的素质和技术考核,以及面试的部门经理和技术总监环节。笔试涉及语文、数学和编程题目,面试侧重简历和技术能力,特别提到了技术总监的严格审查。整个过程耗时约5小时,虽然最终结果未定,但作者认为这是一个宝贵的学习和成长机会。
今日,前去高新兴面试,该公司亦是一筹备上市的公司,在其门户网站上对其有一定了解。但对其应聘过程实在无处可查(软件开发方向),费了一下午,走了一遭其过程,特分享出来。总结得失,亦作为一次网上分享。
其过程主要是笔试、面试:
一.笔试:分两轮,素质考核及技术考核(35分钟+45分钟)
1. 素质考核:第一部分五题完全是高中语文中的,找病
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