本文记录了作者在广东高新兴通信公司的面试经历，包括笔试的素质和技术考核，以及面试的部门经理和技术总监环节。笔试涉及语文、数学和编程题目，面试侧重简历和技术能力，特别提到了技术总监的严格审查。整个过程耗时约5小时，虽然最终结果未定，但作者认为这是一个宝贵的学习和成长机会。
今日,前去高新兴面试,该公司亦是一筹备上市的公司，在其门户网站上对其有一定了解。但对其应聘过程实在无处可查（软件开发方向），费了一下午，走了一遭其过程，特分享出来。总结得失，亦作为一次网上分享。
其过程主要是笔试、面试：
一．笔试：分两轮，素质考核及技术考核（35分钟+45分钟）
1． 素质考核：第一部分五题完全是高中语文中的，找病
广东高新兴通信股份有限公司面试经历
最新推荐文章于 2021-12-10 17:42:09 发布
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