hongtao95的专栏

IT人为什么薪水少?我先问一句：这里有多少人是本科的？有多少人是正规本科的（不算自考，成考和专升本）？有多少人是有学位的？有多少有学位的是拿着网大排名前50所大学的学位的？恐怕是少之又少吧！在中国，薪水和学位的关系对于应届生来说是绝对的，即使对于以后的发展，学位也很重要，要不那些低学历的人评职称为什么吃亏呢？你可以告诉我这不合理，不错，这确实不合理，但却是现实。如果你不能改变现实，那还是适应它吧！

考虑良久，段晖决定离开他创立两年有余的一见网。对于这名不过29岁，却参与过百度创业阶段的年轻人，生活就像一场盘旋。2003年他离开百度时，已经是公司技术委员会五人组之一。2005年，他开始创业，天使资金来自于百度联合创始人徐勇，合作伙伴是百度的另一名前同事林应明。  v/:* {behavior:url(#default#VML);}o/:* {behavior:ur

日前，在英特尔中国研究中心成立十周年暨“2008英特尔中国研究论坛”在京举行之际，英特尔企业技术事业部高级院士、通信技术实验室总监康凯文（Kevin Kahn），英特尔数字企业事业部院士兼编译器与架构高级开发部门总监罗杰飞（Geoffrey Lowney），英特尔企业技术事业部副总裁约瑟夫?舒茨（Joseph D.Schutz），与来自IT公司、科研院所从事研究和开发的年轻IT工程师们面对

销售精英揭密IT行业收入和生存之道年底正好跟猎头公司接触的很多，自己的朋友、同事、BF都在IT圈子里。就说说几大IT公司的情况，给想跳槽或者有目标的朋友们借鉴一下。所谈的数字基本属于平均水平，也只谈到中层，高管层不是我们所了解的，天文数字也不到这里讨论了。本人是做sales的，所以以sales的情况为主，附带谈谈开发的状况。1、主流IT公司的三、六、九等。在猎头那边，IT公司也有三六九等之分，收入