SA8000与ISO14000应进行的主要硬性工作

SA8000与ISO14000应进行的主要硬性工作

序号	相关控制 对    象	工作内容	备     注
1	童工	建立招工程序文件	身份证识别可购买市售识别仪
2		建立员工档案
3	强制劳动	与员工签定经劳动局备案的劳动合同	劳动局
4	健康与安全	车间的空气质量检测报告	环保监测站
5		饮用水检测报告	防疫站
6		食堂卫生许可证、食堂工作人员健康证	卫生局、防疫站
7		员工体检报告（一年一次）	医院
8		车间的安全保护措施
9		消防检查报告、疏散通道和标识、足够的灭火器和消防栓	标识、安装符合规范
10		车间有放茶杯橱柜;宿舍至少平均每人2平米
11		建独立的化学品仓。配放爆灯、通风
12		厂房竣工验收报告
13		特殊工种人员应有相关上岗证：电梯工、电工、保安员等
14	结社自由和集体谈判权	与市工会联系，建立公司工会组织、备案，配置办公、活动场所	市工会
15	惩戒性措施	保安应有保安员证书
16	工作时间、工资报酬	建立的工资标准应体现正常上班、工作日加班、假日加班、法定节日加班的标准，且符合劳动法规定	每周至少休息一天
17		检查是否有工资低于市定最低工资水平的情况;应有工资发放记录(有详细分项,不得扣工资)
18		工时综合计算报告	与劳动局联系
19		要有工人自愿加班的证据(工会与厂方有协议)
20	环保	污水的监测报告	环保监测站
21		发电机噪声检测记录、建隔声墙	环保监测站
		环境影响报告书编制	与市环保局联系
22	记录	营业执照、公司组织架构图、劳动年审记录、公司守则、奖罚制度、劳动纪律、招工程序、工作时间安排、工资计算方法
23		人事档案，如招工登记表、身份证明副本、年龄证明副本、入职日期、劳动合同和员工表现记录。
24		工作时间记录，如考勤表、工时记录卡、请假记录、加班记录和生产记录。
25		工资福利记录，如工作成绩（产量）记录、工资表、工资计算记录、加班工资、津贴和资金记录，扣款记录、社会保险资料和员工福利记录。
26		安全卫生记录，如机器设备检查记录、灭火器检查记录、事故记录、安全计划、应急反应方案、空气测试报告、设备合格证书、疏散演习记录、安全培训记录和纠正行动记录、特种设备的年检记录（如电梯）
27		供应商档案，如供应商基本情况、供应商承诺书、供应商监督检查报告和记录、供应商纠正行动报告、供应商管理制度及供应商评估报告。
		社保、工伤保险