面试技巧不是被教导应届大学毕业生

面试技巧没有教给大学毕业生 　　起初，面试似乎很难和恐吓。不要担心。没有理由面试时被吓倒。你所面试的受访者为多，因为他或她是面试你。如果你是热衷于特定的行业中，你面试，你一定会喜欢在那里工作，它会在面试中展现。 　　不过，如果你不是太热衷于工作，这将表现出太多。虽然，这是一件好事。如果你不是100%进入的位置，你是不会成功的。谁也不能。这应该是规则#1的求职过程中。如果你都很难找到工作，不占用企业的工作，直到你找到更好的东西。如果你这样做，潜在的雇主会觉得很奇怪，你想这么快就离开你的工作，他们应该。最重要的是，你也不会开心。这不是一个“我会来爱”的局面无论是。 　　有了他这样说，这里有一些提示，你的竞争目前没有做： 　　1。来到三张纸的采访。每个表应该有你的大学的标志和在你面试的公司的徽标。内容应该如下： 　　文件1：做一个1页的写了该公司的历史。使这完全是事实。无意见。在页面的顶部，写“我一直想知道我与他是去面试的公司。” 　　文献2：列出你在大学里学到的10个最重要的事情。是短暂的，但引用您从捡到了这个类和教授。他们应该被列在要点，没有段落。再次，企业和大学的标志推移在页面上。 　　文件3：写下你希望了解而在公司的技能。同样，如无意见“这家公司是伟大的。”说实话，写你想从这份工作学什么。标题这一点，“我想摆脱我的职业生涯在工作和生活”的要点和大学/公司标签都包括在内。 　　2，如果你不知道答案的东西。向前说，“如果你不介意的话，我觉得如果我不知道足够关于这个问题，但是如果你让我给你发邮件我已经想过这些问题后，我会很感激它“。请确保您通过电子邮件跟进实际的答案。 　　3，当面试者的“你有什么问题吗?”位，你说的下面，“以前我问任何问题，我只想说清楚，我正在寻找一个事业而不是一份工作。”这是音乐给雇主的耳朵。 　　4。我应该问什么问题面试官? 　　问题1：“什么样的人将是最成功的在这个位置上?” 　　问题2：“有什么吸引你对我的简历?” 　　问题3：“无论是专业和个人，你会怎么形容____________(老总的名字)?” 　　问题4：“从我的研究(和使用hoovers.com)公司做了些收入x的量的利润或y量，什么是你的当前目标是什么?”